MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种以心理类型为基础的人际交往工具。ENTJ和ISTJ是其中的两种类型，它们都是具有强烈目标导向的人物。本文将从性格特点及优劣势两个方面分析这两种类型的区别。
一、ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
ENTJ这种类型的人在市场经济中极受欢迎，因为他们对未来有着清晰而明确的想法，同时也非常擅长组织和动员他人。ENTJ类型的人喜欢发挥领导作用，并不断追求自我完善。他们通常具有以下优点：
1. 自信：ENTJ通常都非常自信，能够坚定地认定自己的目标，并为之付出一切。
2. 外向：ENTJ天生善于交流，他们擅长寻找和发掘他人的优点，并通过交流使其更进一步。
3. 有效性：由于ENTJ善于分析问题并尝试多种方法，所以通常能够提供可行的解决方案。
然而，ENTJ也有着一些劣势：
1. 不善于了解他人的情感：ENTJ更注重解决问题和实现目标，而对于他人的情感细节不够关注。
2. 太过自信：ENTJ的自信虽然是其优势，但也容易导致他们对心理或实际上存在的障碍视而不见。
3. 想当然：由于ENTJ对事物的有效性常怀有强烈信念，所以常常会忽视非事实效果，从而导致判断失误。
二、ISTJ（内向、感觉、思考、判断）
ISTJ这种类型的人往往是正统的传统主义者，他们非常可靠、成熟且努力实干。ISTJ类型的人通常具有以下特点：
1. 勤奋：ISTJ为了达到自己的目标，会非常勤奋地工作，努力付诸实践。
2. 责任感：ISTJ非常珍视责任和家庭，并不断努力使得自己更有效率地处理每一个问题。
3. 细节意识：ISTJ善于注重事物的细节，这也正是他们在生活和工作中表现出来的非常高的效率所在。
然而，和ENTJ一样，ISTJ也有很多劣势：
1. 保守：ISTJ倾向于规范和保守，缺乏为未来做好充分的准备的能力。
2. 接受新事物不足：ISTJ有时可能会过于坚持现有观念而妨碍新的想法及方法的实行，这是一个需要克服的弱点。
3. 缺少灵活性：ISTJ倾向于坚持安排和计划，而缺少应用弹性和灵活性的精神。
以上就是ENTJ与ISTJ所具体特点及优劣势的基本分析。虽然ENTJ与ISTJ因为性格差异不同，但我们无法说这两者之间哪一个更好或更优秀。在多样化的市场形势下，人们需要有多元化的人才将其运转起来。因此，在不同的工作环境中，应力求平衡，每个人既要发挥自己的长处，又要磨平自己存在的弱点，以更好地完成所面临的任务。