MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测验，最近以来，它越来越受到了大众的关注。在这些人中，有一类人群被称为ENTJ，他们是Extroversion（外向），Intuition（直觉），Thinking（思维），Judging（判断）的缩写。他们通常被描述为充满野心和决心的领袖型人格，能够快速适应外部环境，擅长制订方针、安排计划、指导队员等。
1. 细节管理（ENTJ八维分析 细节情商）
ENTJs 明确了他们的理想，从而迎接挑战。这个特点使得他们成为优秀的领袖并且能够促进组织向前发展。然而，在 ENTJs 执行任何事情之前，他们始终保证这个事情会执行得无可挑剔。这也就是说，他们不能忽略任何细节，包括最小的东西。因此，ENTJs 是优秀的细节管理者，擅长于在其领导下，公司或机构运营稳定。
2. 坦诚与直率(entj八维分析 坦率与直率)
ENTJs 当中大部分都是非常直率和坦诚的人。这个特点使得 ENTJs 能够快速地赢得尊重并且和他们的团队或合作伙伴建立强大的信任关系。ENTJs总是想留一个良好的印象在别人的心目中，并通过与他们分享一些鲜明事例来帮助导引对方看待问题。
3. 富有远见(entj 八维分析 战略思考)
由于其“直觉”的优势，ENTJs 非常擅长预测未来及制订计划，而且更善于迅速地调整计划以适应不明确或突发性的情况变化。因此，他们是最佳策略制定者。在企业内部，ENTJs 能够快速定位到自己想达成的目标，而后将它们转化为独特且有效的战略。在实现这些战略时，ENTJs 通常采取理性角度，以便在任何情况下都能做出明智的决策。
4. 目标导向(entj 八维分析 目标导向领袖)
ENTJs 总是对未来最感兴趣。他们会花费大量精力计划，以便实现自己的愿景且从长远考虑。对于获得成功，ENTJs 从不会满足于现状，他们总想将企业提升至更高的水平。因此，ENTJs 通常被视为野心勃勃的人，会通过跟踪进展来确保实现自己的目标。他们通常首先考虑实现目标所需要的资源，以便优化工作方式并取得更好的成果。
5. 团队合作(entj 八维分析 团队管理)
由于他们天生就是领袖型人物，因此 ENTJs 与下属之间建立了非常强大和稳定的工作关系。 ENTJs 知道如何以最佳方式挖掘团队当中每个人的潜力，同时鼓励他们超过自己的极限。这个特点使得 ENTJs 是出色的团队引领者，能够推动企业或机构向前发展。
6. 自信(entj 八维分析 自信与决断)
ENTJs 对自己的能力非常自信，并且相信自己能够在任何情况下取得成功。无论他们面临什么挑战，他们永远相信自己能够解决所有问题并迈向成功。这个自信态度反映在他们所采取的行动当中，因为他们坚定地相信自己能够做出正确的决策。
7. 喜欢挑战(entj 八维分析 挑战精神)
ENTJs 非常热爱挑战，并认为挑战是实现自己目标和发展管道的主要途径。无论所面对的情况有多么艰难或复杂，他们总是将其视为机会，而非打击。因此，ENTJs 专注于寻求新的、极具挑战性的项目，以帮助团队发展成为更强大的力量。
8. 超群的学习能力(entj 八维分析 超群的学习能力)
由于其不懈的努力，ENTJs 是伟大的学习者，他们对新事物的消化速度相当快。无论是在职场上还是在生活中，他们都不断寻求进步。当 ENTJs 面对未知领域时，他们会根据自己的直觉进行尝试，并基于他们所学到的知识推断出新的解释。在这个过程中， ENTJs 会学习他们从未掌握的新技能，并将其应用于他们所参与的各个项目当中。