MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学理论中相当经典的人格类型测评工具，可测定被测试者在认知方式、与人互动和情感认知等方面的优势与偏好。其中ENTJ-A与ISFJ分别是两种极具代表性和典型特征的人格类型。他们有何共性和区别，这篇文章会做一些探讨。
ENTJ-A（E：Extroverted外向的 N：iNtuitive直觉的 T：Thinking思考型的 J：Judging评判性的 A：Assertive决断型的）被称为“指挥官（Commander）”，通常有领袖和组织才能，善于果断和解决问题。他们勇于竞争和拥有强烈的进取心，能有效地分析和利用信息资源，并致力于实现自己的目标。尽管他们独断专行和自信过度，在处理问题时可能忽视他人感受和建议，但并不意味着他们不重视团队合作或不懂得倾听。
ISFJ（I：Introverted内向的 S：Sensing感性的 F：Feeling情感型的 J：Judging评判性的）被称为“守护者（Defender）”，是最常见的人格类型之一。他们通常很关注细节和事实，待人友善亲切，常被认为是团队中的和谐者和保护者。ISFJ拥有显著的责任感和牺牲精神，并且几乎总是非常谨慎和全面地考虑问题。他们对传统和习俗的尊重也是一笔贵重的资源。
ENTJ-A与ISFJ虽然在许多方面都截然不同，但却可能是一对完美的搭档。下面是一些原因：
1. 共同的对目标的执着度
在工作环境中，ENTJ-A和ISFJ在推进他们的目标时保持着极度的热情和勤奋。而他们与其他人格类型的区别在于他们对于目标达成的执着度。ENTJ-A通常会全力以赴地投入到自己的任务中，刻苦耐劳地工作为了赢得成功和打破枯燥的日常。类似地，ISFJ可以变得非常富有热心和投入态度，他们喜欢在团队中保持秩序和维持稳定。
2. 双方有互补的技能和天赋
双方的强项和优点是非常明显的。ENTJ-A在适应和驾驭环境任务方面能力突出，而ISFJ在要负责和细致的问题上能力突出。他们可以通过共同点的执着达到所需的目标，但最重要的是他们的强项和优点互相之间很好地平衡。除此之外，ENTJ-A特别善于决策，而ISFJ则善于以更加温柔和明智的方式解决团队内部的问题。两者互相协调，在一个团队里非常重要。
3. 不同的情感态度
虽然ENTJ-A和ISFJ在行为方式、思维方式上都截然不同，但在情感认知上，两种类型的人非常相似。ENTJ-A和ISFJ不仅可以非常理解彼此，而且可以非常有信心地处理他们之间的传达。然而，并不意味着他们总是对情感问题一致看法。ENTJ-A可能更容易专注于达成目标，而ISFJ则着眼于关心团队成员心理上的幸福感。
4. 相似的工作价值观
另一个让ENTJ-A和ISFJ成为优秀团队成员的理由是他们有着相似的工作价值观。这两种人格类型在工作、履行职责、实现自己的理想事业方面表现出极高的价值观。ENTJ-A和ISFJ牢记自己的工作职责，十分尽心尽责，致力于通过他们的工作达到卓越。
ENTJ-A和ISFJ在许多方面都相似，而在相互补全、互相支持之外也存在一些困难，但几乎每个人格类型都有这样的问题。无论是工作、团队还是任何其他方面，人们需要不断沟通以理解彼此的特点并认识到彼此的优势（及无助之地）才能发挥最大的优势。如果一个团队想在项目计划和实施过程中发挥到极致，就需要找到合适的团队类型，并把相对优点利用起来。