MBTI是一种流行的人格分析方法，其中的ENTJ型人格则代表着领导力和成功。ENTJ人格类型的人通常追求权力、目标和组织能力，他们通常是强大而有效率的领袖。该类型人格的成长并非易事，但他们可以获得成功，下面我们来探讨一下如何实现。
1. 打破惯性
ENTJ型人格通常是一种非常自信的人格，他们常常担心做出失误或失败。这导致他们会变得相对保守，放缓风险承受度。当然，这样的结果通常是信心进一步受到打击，进而陷入恶性循环。此外，通常情况下，该人格类型倾向于沿袭惯常的模式和方法，这将会削弱创造性思维和领导能力。
打破惯性的方法是尝试新的事物和经历，并确保将学习到的教训应用到现有的项目中。只要这样做，即便是在失败中，他们也会有所成果和收获。
2. 建立人际关系
正如其他所有的人格类型一样，ENTJ型人格需要建立良好的人际关系。建立联系和建立更强的人际网络将使他们能够达成更大的目标和使更多的人了解他们的价值。这样做的关键是，与人沟通是基于共鸣和信任。
ENTJ型人格应该通过认真听取别人的意见和听取员工反馈，来学习更多的方式来与人打交道。这将是他们发挥影响力和领导能力的首要条件。
3. 寻找成长机遇
要想实现成功，ENTJ型人格必须不断自我提升，寻找成长机会。他们可以在工作中策略性地承担责任，以适应新的挑战。他们可以选择新的领域，之前从未涉足过的领域来拓展自身视野。
此外他们可以：学习新的技能、参与对他们来说有挑战性的任务、成为领导者或前进到新的领域，并学会识别自己的自由时间和优先事项。
4. 享受成功
最后，走向成功并不仅仅意味着达到目标。ENTJ型人格必须学会享受成功带来的收获和荣誉感。这种幸福感将有助于激励他们在未来的项目中持续努力。
ENTJ型人格是一种追求领导力和成功的志向。成长的关键是打破惯性，建立人际关系，寻找成长机会，并享受成功。这样，他们就可以成为具有影响力的领袖，并带领员工实现共同的目标。