ENTJ是MBTI人格类型中最具掌控力、决策力、领导力的一种类型。在这个类型中，p前缀意味着开放，j前缀意味着判定；E代表外向，而I代表内向；N代表直觉，而S代表感性；T代表思考，而F代表情感。因此，ENTJ指的是外向判定型的直觉思考型人格类型。对于ENTJ来说，逻辑和分析时刻都伴随在他们的身边，他们乐于挑战极限，追求高效度的工作环境。
ENTJ人格类型非常重视系统和结构，但同时他们又注重细节和数据。这使得他们的左脑大量输出信息。且看后面几则小标题，探究ENTJ人格类型的左脑输出信息。
ENTJ左脑输出信息（领袖+个案分析+）
领袖
关于ENTJ的人格类型，很多人都会提到他们的领导才能。有这样一件事情，讲述了一个美国大学的校长，是一名非常标准的ENTJ人格类型。那么他如何能够做到让自己成为无可争议的领袖呢？
这位校长相信他能够解决大学面临的挑战，不仅因为他有足够的知识和经验，更重要的是他有极强的组织技巧和沟通能力。他深入了解每个人的想法和感受；他会把自己代表整个大学的事情，亲自处理；他还对行政管理项目深知内情，并询问一些陌生的职员。他让其他人都能够看到他的业务优势，期望学院向他寻求指导与支持。这就是 ENTJ 领袖的传奇。
我们可以从这位校长身上看到 ENTJ 在领导方面的特点，如意识流程、专注任务、理性情绪、过程思维等等。他们擅长整体规划和选项分析，对于定义目标和预测后果也很有天赋。
个案分析
夏威夷的地震和小径
脑电图分析发现，左侧脑半球居多数，即逻辑分析和语言任务区域的活动频率高于右侧。而且，在记忆测试中也表现得比普通人更好。这就意味着ENTJ靠左脑输出如下信息：
逻辑和分析思维
注意力控制
抽象思维
分类和整合
ENTJ可能也很擅长处理信息，从而得出。这种基于逻辑的思考方式可以让他们从容地判断、决策和行动。
小径的整修，是夏威夷一个重要的工程项目。负责该项目的ENTJ将一些公共集会地点整合到七个居委会中，并斥巨资弥补了项目中的空缺。停车场、灯光、道路和行人设施都得到了全面改进。那些预计不会被改变的定位在其中。ENGJ对他们的意见非常不可妥协。
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ENTJ左脑输出信息（辩证法+融合性思维+）
辩证法
ENTJ往往思维敏捷和有条理，他们适应性强。但是，他们的极端主义也使得他们缺乏适应能力。在面对挫败、困难和风险时，他们可能会采用各种不同的方式来解决问题，但是通常他们都会忽略对方意见而自我评价。
维特根斯坦说：语言是我们知道不同的世界的窗户。而对于ENTJ来说，可以将这种理解推广到思考模式上。他们擅长研究与发现事物的本质，以提出全面检验的个人理念。打破固有思维惯性，采用新思维方案来迎接变化是ENTJ之所以成功的原因。
对于ENTJ人格类型来说，他们的左脑输出信息通常是：
擅长把自己放在不同的位置
善于打破枷锁，反思和颠覆固有思维模式
拥有广阔的观点和经验
融合性思维
ENTJ倾向于通过获得新知识、新技能、新理念和新方法来推动自己的成长和发展。他们的左脑输出信息是真正的“增长型”。他们认为，通过融合多个元素，创造一个幸福的生活和高效的工作空间是可行的。
这些元素包括其他专业领域的知识，不同社交圈子中的人们以及公司中不同部门从事的各种工作。过程中，ENTJ人格类型又会将其涵盖起来，落实到自己的生产过程中。
在一个团队工作中，他们通常带有理性和冷静的态度。他们善于利用周围的资源和经验，以及明确的客观标准，从而与他们的团队成员、同事和上级创造联系。他们从不迫使别人采纳他们的方法，而是通过让团队共同拥有目标来达成共识。
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正如这篇文章所述，对于ENTJ人格类型来说，逻辑和分析是他们的天赋，赋有很强的组织才能和沟通能力。他们乐于挑战极限，追求高效度的工作环境，虽然缺少适应性，且偏向于过于固守旧模式，但擅长研究与发现事物的本质，以提出全面检验的个人理念。勇于打破旧有思维惯性，采用新思维方案来迎接变化是ENTJ之所以成功的原因。