在MBTI人格类型中，ENTJ是十分出色的领导者，擅长规划、管理和领导。而在这种人格类型的基础上，entj外向62又有着更加突出的特征：掌控力无限、精明干练。本文将从两个方面进行解析。
一、掌控力无限
在搜索词中，大家最常问的问题之一就是“ENTJ外向62反人性吗？”在此，可以肯定地回答：“不是”。事实上，entj外向62虽然倍感人类弱点和漏洞，但他们并不是没人情味、冷血无情的人。相反，他们只是用理智的角度来分析和解决问题。
作为强势的领导者，entj外向62喜欢掌握控制权，力求把部门或团队组织得更加高效、更加成功。因此，他们会利用自身的判断力和创造力来推动事情的进展，给予支持和鼓励，同时也会采取严厉的措施去纠正存在的问题。
一个典型的案例是，有个团队在进展上遇到了阻碍。entj外向62作为领导者，在考虑的时候会先寻找最根本的原因，随后用实际行动去解决问题。他们会更加注重员工之间的合作，让团队每个人都能充分发挥自己的特长，从而达到协力共赢的目的。
二、精明干练
除了掌控力无限，entj外向62还具有非常强的思维能力和行动力。这种类型的人，通常能够快速把握关键信息，并迅速做出决策并付诸行动。他们喜欢沉浸在工作中，一旦确定了目标，就会不断努力直到实现它。
在搜索词中，也有很多人问：“entj外向62是否喜欢压制下属？”实际上这并不正确。entj外向62非常重视团队合作，同时也非常尊重每个成员的工作和职责。他们知道自己的资源和时间是有限的，所以他们会通过明确的沟通和任务分配来使团队最大程度地发挥效益。
例如，某公司的一个项目小组遭受了一些挫折，entj外向62来到现场，很快理解了情况并想出了解决方案。他们给予小组成员更多的支持，并确定了每个人的角色和任务，还及时关注进度并加紧推进。
总的来说，entj外向62是典型的创意思维和实干能力的代表。他们通常会把每个目标都视为一个领导挑战，并通过高效率的行动去实现它。如果你与这种人共事，那么你应该感到很幸运。因为即使工作再艰难和复杂，他们都能带领团队顺利完成任务。