ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)的16种人格类型之一，属于外向、思维导向、抽象理性判断和组织决策的类型。ENTJ在职业方面非常成功，其中有一个非常著名的代表就是福布斯（Forbes）的创始人马尔科姆·斯蒂文斯（Malcolm Stevenson Forbes）。
福布斯是英国财团家族后代，在1930年出生于新泽西州。他毕业于普林斯顿大学，并在1951年加入了他父亲创建的福布斯杂志。在20世纪60年代，福布斯成为了这本杂志的主要咨询编辑，并于1964年接管了福布斯杂志，从而成为了该杂志的主编和所有者。
福布斯不仅是杂志业的杰出领袖，还是一个典型的ENTJ，他是出色的决策者、组织者和战略家。他善于分析市场走势，预测经济趋势，并将这些分析整合到福布斯杂志的内容中。他的领导力和影响力，使得福布斯杂志成为了全球最具有影响力和知名度的商业媒体之一。
(entj福布斯的性格特点)
如同所有的ENTJ类型人格一样，福布斯是一个很有能力和野心的个体，他们是外向的、好战的、自信的和目标导向的类型。以下是ENTJ最令人印象深刻的性格特点：
1. 善于分析：ENTJ类型的人通常具有清晰、逻辑和敏锐的思维，具有深入分析和解决问题的能力。
2. 好斗和决断：他们通常会认为生活是一场史诗般的战斗，会全力以赴争取胜利，并能快速做出决策。
3. 高度组织能力：ENTJ的个体通常能够很好地组织、规划和管理他们的时间和资源，实现工作和生活的平衡。
4. 快速学习和适应：由于他们的好奇心和对新事物的敏感度，ENTJ快速学习和适应新的情况。
(ENTJ福布斯的成功经验)
福布斯的成功并不是凭空出现的。尽管他天生就有ENTJ的个性特点，但他也通过长期的实践和不断的学习提升了自己的领导和管理能力。在他的职业生涯中，他留下了一些重要的经验和教训，如下所示：
1. 将个人才能与职业发展相结合：福布斯认为，在追求事业成功的过程中，需要将自己的优势与市场需求结合起来。他通过分析市场走势，尽可能地将福布斯杂志与市场需求保持一致。
2. 在创新和保留传统之间取得平衡：福布斯杂志的创新性是福布斯多年来的关键所在。他带领团队创造了新的方式来呈现信息和观念，但也不失传统。在世界快速发展和变化的同时，他保留了福布斯杂志一直以来的核心理念，以确保杂志的长期稳定性。
3. 建立一个有才华的领导团队：福布斯坚信，一个好的领导团队是一个成功公司的重要组成部分。他建立了一个高素质、专业的领导团队，以确保福布斯杂志的成功并促进其未来的发展。
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