MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯人格类型指标）是一种广泛应用的人格测试工具，能够测量人们在四种二元分类中所处的位置：内向和外向（I/E）、感性和理智（S/N）、情感和思维（F/T）、判断和知觉（J/P）。ENTJ-T是其中之一，它属于外向、思维、判断类型。
ENTJ-T在百度下拉搜索词中常出现的有“职业选择”、“优点”、“缺点”、“人际关系”等。这也是我们接下来要讨论的话题。
ENTJ-T职业选择：
因为ENTJ-T具有领导力和目标导向，他们在职业上更适合担任高级管理或执行领导角色。典型的工作包括企业高层、CEO、ZZ家、律师、顾问等。例如，比尔·盖茨就被认为是一个ENTJ。
然而，随着时间的推移，越来越多的ENTJ-T也正在寻求自己的创业道路。比如，杰夫·贝索斯（亚马逊创始人），曾经在金融领域工作，但随后辞职创办了亚马逊。他一直被视为一个典型的ENTJ-T。
ENTJ-T的优点：
ENTJ-T往往被认为是领导者，因为他们拥有出色的思维能力和明确的目标导向。他们能够在工作中保持平静和稳定，不受外部影响而迷失自己的方向。
ENTJ-T也是高度组织化和专注的人。他们有能力设定目标并进行计划、分配任务、检查进度、控制质量等。
ENTJ-T还具备领袖特质，比如说说服力和热情。他们能够激励团队成员并带领其实现目标。
ENTJ-T的缺点：
ENTJ-T通常非常自信，但有时可能会过于自信。他们往往觉得自己是正确的，并且相信自己的观点是唯一的正确想法。这使得他们可能会忽略来自其他人的反馈或可能的解决方案。
另一个缺点是ENTJ-T可能会过于事业驱动。他们可能会专注于实现自己的目标，而忽视他人的感受或需要。这可能会导致人际关系的问题，尤其是在团队中。
ENTJ-T的人际关系：
ENTJ-T很难与那些思考方式不同的人相处。他们需要找到与自己类似的人以便更好地实现目标。
但是，在高压环境下，ENTJ-T会表现出极大的同理心，以使其他人感觉被包容和受到尊重。他们有能力处理紧张环境，帮助他人保持情绪的平衡。
：
ENTJ-T是一种具有强烈目标方向性和领导能力的人格类型。虽然他们有优点，如计划性、组织性和领导力，但也有缺点，如自信过度和过于事业驱动。了解ENTJ-T的职业选择、优点和缺点、以及人际关系是非常必要的，以便更好地与ENTJ-T这一人群相处。