人格测试题entj，也就是指持有外向（E）、直觉（N）、思考（T）和判断（J）四种特质的人群。他们通常被描述为富有领导才能的开拓者，追求成功和掌控世界的感觉，具备高度的自信和决策能力。
尽管人格测试题ENTJ在英文中被称为“Commanders”，但是在中文社会，很多人会用“开拓者”或“开创者”来描述这个类型的人。同时，百度下拉搜索词中也常出现“ENTJ女主角”、“ENTJ男友”、“ENTJ克星”等热门问题，说明这个人格类型在社会中引起了很多人的关注和好奇。
一、外向——领导塑造者
作为外向型人格，entj倾向于优先处理外部事务，喜欢主导和控制整个组织体系。因此，他们在工作和生活中通常被视为领导者、塑造者甚至是改革者。看看全球历史上的伟大领袖如奥巴马、拿破仑等，他们大多也都是entj人格类型。
二、直觉——远见卓识
直觉型人格拥有一种超越现实的远见卓识。他们能够理解并预见事物背后的轮廓和规律，通过这种独特的洞察力来做出一些朝气蓬勃而又超前的决策。因此，作为entj，如果你是一名企业家或战略规划家，那么你的远见卓识很可能会成为你成功的秘密武器。
三、思考——逻辑分析
思考型人格通常具备严谨的逻辑思维和出色的分析能力。他们通过周密的数据收集和分析，得出极具说服力的，并将结果转化为可操作的计划执行方案。如何较好地应对动态市场和不斷变化的经济环境，这是思考型entj常常要应对的重大挑战。
四、判断——果断决策
判断型人格凭借果断和明确的决策能力来带领团队取得共同目标，他们会把复杂的问题还原到简单的处理步骤，并在最短时间内做出决策。然而，当他们没有完整的信息和数据之后，判断型人格也会显得非常决断和强势。
五、综合分析
要想成功地操纵局面的entj，需要考虑领导风格、组织架构、员工协作营建和管理体系等多个方面。同时，这种人也必须学会沟通技巧，平衡组织目标和员工个人发展，以及多角色的需求和职责。例如，当你在招募你的员工时，entj可能会感到困惑和失望，因为他们往往过于依赖自身，而忽略了进一步发展和锤炼员工的能力。
作为entj，你具备极高的领导才能和远见卓识，但是也需要学会与别人打交道和发现自己的不足。如果你能拥有更多人际关系和合作方案，那么你一定会成为真正的开创者和划时代的领袖。