（职业发展，心理特征）
作为MBTI中的一种人格类型，ENTJ指的是外向、直觉、思维、判断的人。他们通常精力充沛、乐观进取、意志坚定、果敢决断，具有很强的领导才能和组织能力。在职场上，他们能够带领团队获得成功，并以自己的职业发展为核心驱动自己前行。
职业发展
反映者ENTJ的职业成就结果非常出色，他们拥有洞察力、实践能力及营销的技巧。一般认为，他们非常适合当经理人或总裁，他们的目标是建立高效盈利的企业，并保证企业遵守所有法律规定。他们通常可以通过创意思考来快速了解管理职位所需的工作方式，并从现有的情况中寻找优势，以便轻松地使团队实现目标。
此外，反映者ENTJ非常擅长提出问题、理论化地解决问题、压缩时间并建立长期关系。 这些技能归结于他们对目标的执着，同时他们又有冒险心态、精益求精的态度。他们倾向于异于常人和保持创新精神，并对确定战略并将其付诸实践的方法感到满意。
心理特征
作为领导者，反映者ENTJ在个人生活和职业中都体现出非常强的目标导向性、决策性和理性。他们非常看重基于现实与理性的事实，并希望通过这些事实来建立一个清晰且可预测的未来。由于他们极度自信和热情的个性，他们也被认为是非常成功的演讲者或讲师。
反映者ENTJ的缺点在于，当他们面临技能不足的挑战时或必须与难以预测的变量共存时，他们有可能会表现出震荡不定的效果。此外，他们可能会太过注重数据和技术，而忽略对感性的考虑和智慧的贡献。
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反映者ENTJ在职场中是成功的领导者。他们对目标和决策方案都具有极大的自信，而这种自信体现在他们的职业发展路径上。同时，个人生活中，他们也有强大的自尊心和自我肯定感，并着眼于他们需要的激情和实践技能。因此，反映者ENTJ最好选择那些能够满足自己竞争性和挑战性的工作。