在MBTI人格分类中，ESTJ型和ENTJ型被称为企业型（Executive）。这两种类型的人通常都是极具决策和执行能力的领导者，所以当这两种类型的人配合在一起时，他们能够打造一个高效的组织。
ESTJ型和ENTJ型都是爱干活、做事情精力充沛的类型，下面我们来看看这两种类型如何完美协同。
1. 相互之间彼此尊重
ESTJ和ENTJ类型之间的信任很大程度上建立在相互尊重的基础上。通常ESTJ对ENTJ的创意和想法非常感兴趣，并且愿意跟随他们去挑战新的领域。ENTJ也会对ESTJ所代表的传统经验非常欣赏，愿意把这份实践经验视为自己的参考。
2. 充分发挥各自优势
ESTJ和ENTJ在很多方面都有相似之处，但是又有着很明显的不同。ESTJ通常擅长模式化思考和规范性工作，而ENTJ却更善于创造性思维和开拓性工作。因此，在团队中，ENTJ可以为ESTJ提供新思路、创意和方向，而ESTJ则可以为ENTJ提供走向实现的可行性和实际性建议。
3. 具备明确分工
在ESTJ和ENTJ配合中，一定要有明确的分工。ESTJ通常比较注重细节和内部运作，而ENTJ更关心市场和业务发展。这两种类型的领导者应该根据各自的长处和专长制定相应的工作分工，确保团队目标的实现。
4. 强调效率与成果
ESTJ和ENTJ都是追求效率和成果的人，因此这两种类型之间的合作应该以此为核心。企业型人格类型通常非常关心自己的绩效和业绩，希望能够取得成功的成果。因此，合作过程中强调双方工作的成效和对结果的追求非常重要。
百度下拉搜索词：estj和entj配合好吗？ESTJ和ENTJ配合默契度，estj和entj合作关系，estj和entj能不能相处？
在ESTJ和ENTJ配合的团队中，彼此之间应该相互尊重、发挥各自的优势、具体明确职责以及强调效率和成果。只有这样，我们的团队才能更好的发挥管理效果，在工作中取得更好的成绩。