在MBTI中，ENTJ类型被称为“统帅型”，这种人往往具有强烈的领导能力和自信心，擅长规划和组织。不难想象，这样的人物往往非常追求权威，他们对待事情的方式总是非常果断，很少会两可的犹豫和拖延。然而，当面临一些权威挑战的情景时，ENTJ经常会感到无所适从，可能会感到自己的身份地位受到威胁，毕竟这些人天生就是领导者，往往习惯将来自周围的任何抵制看作是对自己的攻击。那么，究竟应该如何培养自己的权威呢?
一、坚定自信
作为统帅型人物，ENTJ需要做的第一步就是树立自己的信心。不管面临什么样的压力，仍然要坚信自己所知道和所做的是正确的。除了直觉之外，也要依靠数据、经验或者逻辑上的思考来证明自己的判断是可信的。自信不仅是个人形象和统治力的重要基础，更是应对挑战和压力的关键。
二、借力成长
ENTJ是非常善于社交和建立人际关系的，他们亦是最适合接受反馈和建议的类型。在提升自己的权威上，ENTJ可以通过结交更多的有实力或者具有更丰富经验的朋友来实现自身的成长。借助他人的力量，可以让自己更快地提高学识和技能，同时也可以拓宽视野和思考范围。同时，这也需要ENTJ在平时多主动倾听和留心别人的见解，充分发扬批判性思维和学习态度。
三、勇于探寻未知
相较于其他类型，ENTJ往往更为适应变化，能够以理智和果断的方式同时应对新的挑战和问题。在探索未知领域的道路上，关键在于保持清醒的目标，并制定明确的行动计划。ENTJ可以认真进行市场调研、分析竞争对手、寻求意见和建议，在全面把握信息和资源基础上，更加自信地去迎接挑战。
四、推动自我发展
最后，ENTJ也应该在内心不断地推动个人成长和发展。在发挥自己的才华职责的过程中，应时刻提醒自己接纳反馈和批评，并以此为基础去改善和进一步完善工作和生活。ENTJ需要时刻保持自己的学习状态并不断探索，这样才能在面临权威挑战的时候更好地回应应对。
作为MBTI中最具权威感的类型之一，ENTJ的确非常擅长发号施令。然而，权威仅是通过努力、顽强和自信的培养形成和巩固的。拥有健康的沟通技巧和共情能力，借助身边的各种机遇来不断提升自己的实力和认可度，才是发展统帅型人物该有的方式。