作为MBTI人格测试中的一个类型，ENTJ通常被描述为具有领导才能和卓越的计划执行能力的人。但他们也常常被贴上专制、过于自信、缺乏同情心等标签，本文将从实际案例入手，深入探讨entj类型的特征及其表现形式。
一、entj的人格特征
MBTI测评中，entj被定义为“外向直觉思维判断”类型。在具体特征方面，每个人可能会因受教育、工作经历、性格等因素而表现不同。但根据通常认可的经验和生活案例，entj人格通常表现出以下几个特征：
1、坚定果断
entj天生带有一股强烈的决策力和执行力，当他们面对某个任务或目标时，通常不会瞻前顾后、犹豫不决，而是愿意马上采取行动并不断调整方案，以确保最终目标的实现。
2、理性分析
entj倾向于运用逻辑和分析，从事自己感兴趣的领域。他们能够把复杂的信息组织起来，进行归类和分析，并找到有效的解决方案。
3、自信果断
entj带有强烈的目标导向及自信心，对于达成自己所期待的目标，他们通常会调动所有资源，甚至在风险收益之间做出果断抉择。这种行为方式也容易让他们被认为是专制、过于自信等标签。
4、领导力
作为天生的领袖型人格，entj表现出非常强大的领导才能。他们愿意毫不妥协地追求成功，并具有影响他人、指导他人、管理他人等能力。
5、天生的组织者
如果任务需要安排多个步骤或涉及多人协作，entj则天生是非常善于组织协调、且喜欢精细计划的。
二、entj的表现形式
了解entj人格的特征之后，我们将进一步研究entj人格的表现形式:
1、成为董事会成员或企业高管
从具体职业来说，所有entj人格最终都会寻找与其个性相契合的领域。那些需要处理复杂数据和面临挑战的企业领导、高級经理或董事会成员的工作往往是entj较为适合的职业方向，因为他们可以发挥自己的领导能力和决策能力。
2、不适合长时间的“下线”工作
entj天性不适合在安静、再次复杂或比较孤独的工作环境。这与他们天性中外向倾向，需要及时获得反映、信息交流的需求有关。另一方面，做重复性、无法直接管控他人的低劳动力贡献方面的工作时，entj也难以持续体现学习和成长的价值，容易对工作失去兴趣。
3、常常被认为是好斗、自信过度、过于专制等
由于entj具有强烈的自信和果敢的特点，他们的行为往往会被误解为行事好斗、过于自信、心志坚定，缺乏同情心等等。这是一个需要注意的问题，特别是在entj需要在人际环境中进行大量的沟通和协作的职场环境中，需时刻注意表现出自我认识、对他人意见的尊重和信任等。
4、善于规划和管理
entj天性有极高的组织能力和规划能力，他们倾向于像指挥员一样制定明确的计划，并指导团队逐步完成工作和任务。这是常常雇用entj人格的企业领袖和初创团队所看重的优点。
entj人格具有一种与众不同的精神和决定力，并可以快速推进个人和社会的进步。但在职场中出现某些问题时，例如沟通困难或亲自参与排除细节等，entj将需要进一步调整其行为方式和人际沟通技巧，以适应多元而复杂的职场环境。