在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中，ENTP和ENTJ都是外向、思维型、决策型和判断型的人格类型。这两种类型的人有着很多相似之处，比如他们都具备出色的领导能力、创新意识和灵活性。但是，他们之间也存在一些差异点，他们在职业选择、工作方式、人际交往等方面表现出不同的特点和行为习惯。
ENTP（精神领袖）：挑战主流、探索未知
ENTP是以“想法家”、“改善专家”、“智囊团”、“创业家”等身份活跃于社会的。他们聪明、激动人心、善于分析问题和发现新的想法，对于困难和挑战感到兴奋和满足。他们具有灵活性、适应性和创造力，能够在事业的不同阶段发挥出有效的贡献。
在职业选择上，ENTP通常喜欢挑战主流、创造新的事物和改变传统。他们适合从事需要创意和创新的职业，比如设计师、广告策划师、网站开发者、顾问、科学家等。在团队合作中，他们通常是团队的灵魂人物，能够给予队友动力和激励，同时也会给整个团队注入创新和新颖的思想。
ENTP面对社交时，他们有着让人不得不佩服的天赋。他们善于发现别人的长处以及优点，并激励他们去发挥他们的优势。而他们自己也非常开朗、外向，善于与人交往和建立新的关系。虽然在交往方面容易被人们误解，但是他们真正的意愿是连结稳定而又生气蓬勃的人际关系。
ENTJ（指挥官）：决策明确、目标明确
ENTJ又被称为“指挥官”、“执行者”、“领导人”或“部队指挥官”。他们往往追求成为企业和组织的领袖，担任领导职位和管理重任。ENTJ有着很强的决策能力、目标管理能力和组织能力，他们能够带领团队实现专业和业务的目标。
ENTJ选择职业时，他们非常干练并且注重结果。他们因此更适合从事经营管理、金融投资、销售市场、IT等职业。ENTJ的决策风格往往非常果断，他们喜欢去发掘企业和机构的潜在价值，并为员工提供具体的工作目标和方向。在企业的发展中，他们是非常有价值的管理人才。
在人际交往方面，ENTJ有着非常强大、富有魅力和亲和力的个性。他们通常以积极的态度与人交往，建立和维护密集的社交圈。而且在交往过程中，他们非常聪明、亲切、有条理，非常适合从事社交活动和与人沟通。
ENTP ENTJ（优缺点归纳）：思想与行动高速公路
ENTP和ENTJ都是非常具有领导和创新能力的人格类型。他们认为自己能够与未知的事物做出适应和应对，同时也希望在公司或社会中成为具有影响力的人物。但是，在具体的职业选择和人际关系中，他们的表现并不总是完美的。针对ENTP和ENTJ，我们可以出他们的优缺点：
优点：
1.具有独立思考和分析的能力。
2.善于提出创意、改进和创新解决方案。
3.反应敏捷，表现积极，乐于寻求新的挑战。
4.善于搭建人脉，社交技巧灵活并具有感召力。
5.在工作或生活中具有高度的责任心和担当精神。
缺点：
1.情绪波动不稳定，容易感到无聊和困惑。
2.在应对具体细节时缺乏耐心和沉着冷静。
3.往往会过于热衷于创新、改善和变更。
4.情感表达和沟通能力相对较弱，容易令人误解。
5.过于强调竞争关系和个人成就，容易忽视群体利益和价值。
对于这些优点和缺点，具体如何发挥其长以及避免短板，就需要ENTP和ENTJ在职场和生活中不断探索和思考。只有找到适合自己的位置和角色，才能在职业道路上取得更为可观的进展。
ENTP和ENTJ的相似之处更多地在于他们具备了非常强的创新和领导能力。他们都有着不融入主流、挑战传统的个性倾向，用自己的方式去解决问题和影响事业的前行。因此，在职业选择、人际交往、决策管理等方面都需要注意一些细节问题，这样才能更好地把握住这两个性格类型所带来的优势和机遇。