entj变estj（克服固执，实现卓越）

在MBTI中，ENTJ常被称为是领导者的典范，也是目标明确、坚定而不动摇的人，他们通常被看做是最有自信、最有能力、最明智的人。然而，如果一个 ENTJ 没有意识到自己的弱点并且没有修缮它们，他们会变得相当固执。这时他们就很有可能会走入 ESTJ 的陷阱。因此，这篇文章将探讨什么是ESTJ，为什么ENTJ 会变成ESTJ，以及如何克服这种情况。

什么是ESTJ？

ESTJ 类型的人天生就是非常具体、非常现实、非常注重事实的人。他们通过计划和准则来维持组织和社会秩序，他们非常强调回报率，这也是使 ESTJ 变成生产效率的好帮手。

为什么ENTJ 会变成ESTJ？

ENTJ 在独立思考方面非常出色，而他们思路清晰的个性类型往往会陷入自以为是、久经考验的方式中，尤其是在压力下，他们会深陷在管控风险上泥沼之中而不易脱身，进而陷入 ESTJ 的陷阱。

在面对压力和挑战时，有些人会转向自己的主观经验，而不是通过独立思考探索。这种情况在ENTJ 中比较常见，因为他们通常以有效率为目标，把经验作为最实用的方法来解决问题，进而可能掉入 ESTJ 的陷阱。

如何克服这种情况？

当一个 ENTJ 感到自己失去了方向，请记住一件事：你确实不必担心失败，你需要做的就是继续寻找正确的答案。以下是一些帮助你走出 ESTJ 陷阱的方法：

接受程序

学会接受和遵循一些方针和程序，特别是在制定请假、出差、会议等日常活动计划时，这可以让你更专注于重要的工作。

修复紧密结构

你的团队和部门是否固定在“一成不变”的工作模式？如果是，请要求下属集体反省，让其了解到最新的工作流程，并与同事交流。 这样可以确保各部门紧密协作，使你能够更加自信地掌控全局。

在不同的场合运用不同的沟通方式

针对人员配合性、任务紧急性以及组织结构的不同等要素，你可以采取不同的沟通方式，如授权式视野好，我似乎很了解整个组织的情况， 我将按我的计划执行等。这样的话，能够使你更加直接、公正地与大家相互沟通。

经验是不能代替创新的，初学者将更依赖于具体经验以求成功, 寻找答案时需要排除主观情感和不利因素，实事求是之源不断深入发掘，才能营造出一个高效率流畅的组织环境。

如何提升自己？

在工作中，ENTJ 应该更注重其他人的性格特点并倾听他们的想法，让自己的判断得到视野拓宽，获得更多的反馈。此外，他们也需要学会设置张力，并面对风险，学习失败后立即反思、进而改进。

在MBTI测试中，没有绝对的 “右”或“错”之分，开始尝试去真正理解自己、欣赏别人、不惜任何代价努力工作吧！