MBTI是一种非常有用的心理学工具，在职场中广泛应用，许多企业都会依赖MBTI来确定员工的性格类型和适合的工作岗位。其中ENTJ类型的人，通常被认为是优秀的领导者，他们是掌控领袖组织者，能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
一、什么是entj类型
entj是指外向直觉思考判断型，他们通常非常自信、决断力强，并且乐于主导。他们很少害怕挑战和失败，总是勇往直前，努力推动事业取得成功。
在整个MBTI类型中，entj是属于极少数的类型之一。他们通常具备以下特点：
1. 瞄准目标。entj类型的人非常有远见卓识，懂得如何制定实现目标的计划。
2. 自信而果断。他们充满了自信，可以理性决策，并且不惧怕艰难险阻。
3. 思维敏捷。entj类型的人通常善于运用各种资源和信息，从而快速在竞争中取胜。
4. 能力突出。他们通常是高效、快速的工作之一，可以在短时间内完成大量的工作。
二、entj领导者的优势
1. 制定可行的计划。由于其思维敏捷和瞄准目标的能力，entj类型的人通常能够正确地判定各项事务中的优劣是否适合自己的团队，并制定出一系列可操作的计划和策略以辅助团队快速成长。
2. 着重于团队体验。企业内部的人员往往需要一个好像泼墨画一样有全局了解的领导者来做榜样， entj领导就是这样的一个人。他们总是很关注自己团队的工作情况，或者说是不断根据各个项目部门的需求来完善整个公司的运营战略。
3. 鼓励团队成员创造性地解决问题。entj领导通常善于引导和推动团队成员进行创新和突破， 鼓励他们直观地看待问题，并且不拘泥于传统的观念来解决问题。
4. 公正的评价员工。entj领导能够评价员工的能力，不会受到年龄、性别、种族等社会因素的影响，以公正的眼光来判断人才。
三、entj领导者的优点
1. 领导能力极强。由于他们天生拥有自信心和果断独立的性格特质，entj领导者通常在处理问题时具有高超的领导力和决策力。
2. 善于与人沟通。不论是与下属、同事、上级还是客户都很擅长进行沟通。他们可以很好地掌握交流技巧，让对方听从并受到启发，不是简单地做出回答。
3. 准确预判未来趋势。entj型人的大局观念非常强，以此为基础，他们可以比别人更准确地预见未来的经济趋势、市场趋势和行业发展趋势。
4. 高效地处理多项任务。由于其有条理、结果导向的特点，entj类型的人可以同时处理多个任务，而且处理得非常高效快捷。
entj领导者通常具有出色的领导能力和优秀的素质，善于沟通、判断和决策。在职场上，建议每个人都应该学习领袖型人格的特点，尝试去发掘自己的优势，进一步提升和完善自己的能力，更好地适应和面对企业竞争的压力。