在MBTI人格类型中，Entj是最具领导力的人格类型，他们重视目标和结果，能够敏锐地洞察问题的本质，在推动组织和集体前进的过程中表现得非常果断坚决。然而，由于这种果断决策往往带有强烈的个人色彩，可能会让Entj被误解为冷酷无情、不近人情。其实，在正确的方向下，Entj可以展现出他们深藏不露的温柔和同情心，这种温柔体现在他们处理问题的方法和沟通手段上，非常有效。
Entj通常能够理性客观地看待问题，并在一定程度上抽离自己的情感，以便更好地应对复杂问题。在这个过程中，他们的判断力和应变能力得到了很大的发挥。如果说Entj以一种冷酷无情的方式处理问题，那么他们的温柔之处则在于，他们在处理问题时，总会考虑到所有参与者的利益，并且尽可能地避免对他人产生不必要的伤害。Entj的决策往往非常果断，但他们不是无原则地做出决策，而是从全局出发，往往会利用自己的经验和见识来指引团队前进。
在领导团队或公司时，Entj经常会表现出极度坚定的魅力。他们相信自己的眼光，有时甚至会以独行侠的方式独自决策。这种强势领导风格，在某些情况下，可能会被误解为偏执和独断独行，但他们的温柔之处在于，他们知道如何使身边的人依附于自己，坚信自己的目标，努力去实现这个目标。因此，在Entj的领导下，公司和组织都可以实现非常好的成果。
在沟通上，Entj通常会表现得粗线条一些，内容有时可能会有些刻薄。在处理复杂问题和干涉团队成员工作时，这种特性可能会对个人情感造成一定的影响。然而，Entj温柔之处在于，他们在沟通中非常直接、清楚地陈述问题，并尽力让团队成员理解自己的立场。在不断交流中，Entj很乐于倾听他人的意见，并采纳良好的建议。同时，Entj还会以一种不失自信但又非常诚恳的方式表达感谢，使得交流过程中波澜不惊，达到协作和沟通的最佳状态。
在企业界，类似苹果公司这样的企业由Entj创立，Entj通常会在管理团队中找到适合的猎头，能够帮助他们发掘隐藏在团队中的极具潜力的员工。在一些极端情况下，Entj还会亲自进行管理，并和员工一起从零开始构建根据自己的理念为组织制定的文化。在这个过程中，他们会用自己强大的领导力和智慧，帮助公司解决各种棘手的问题，并建立一个共同参与、精彩激荡的团队精神。
总的来说，Entj残忍的温柔体现在他们对于问题的处理方式和执行力，同时也体现在他们精通的沟通技巧和敏锐的洞察能力上。这种残忍的温柔在企业界很受欢迎，许多成功企业家都有着Entj的性格特征。当然，想要成为一位Entj领导者，还需要多多修炼，让自己的温柔美好地发挥出来。