作为MBTI理论中的四个领袖类型之一，ENTJ常常被描述为充满激情和自信的领导者。在与entj相处时，我们不仅可以感受到他们的激情澎湃，同时也能被他们的知性尊严所折服。
激情澎湃
entj的性格特点中存在着极强的竞争力和求胜心态，他们十分自信和果断，不怕错误，有着高度执行力和很强的组织能力。在实际生活中，这种性格的人非常容易被掌声，衷心的赞美与颂扬，因为他们在所在的领域中表现得十分出色。在第一个问题中搜索最多的词汇包括“压力大”，“霸道”，“刚毅独立”，这都证明了entj的这种竞争力和强壮的心态都是值得留意的。
然而，entj也可能因为激情过于澎湃而显得有些冷酷、唐突，很少有人能和他们来谈心。此外，在处理事务时，他们大多只关注结果而忽略过程，略显粗暴；在沟通时，难免言辞直白有些锋芒，对别人的意见和建议很艰难地听取处理。如果entj的激情被调拨，或者没有得到相应认可，那么他会变得疲惫，甚至陷入深深的沮丧中。
知性尊严
另一方面，entj也是一个富有知性魅力的类型。这一点体现在他们扎实的知识储备、逻辑清晰、理智而镇定的态度等各方面。这些优势使得entj在职场竞争中胜出，在领导力方面具有足够杠杆。同时他们也注重形象，讲究庄重和仪表端庄，对待不平等的待遇，加错不同的身份模式；在处理事务时，他们也经常秉持理性思考的方法。
然而“强者恒强”的entj也因此有时涉及“高傲自大、自以为是”的一面。同样，entj对自己卓越的智力素养和能力一直保持信心，对低下于自己的人群心怀蔑视，往往无法理解他人的观点和意见，更不要说虚心地接受别人的建议。
如果我们要与entj相处，首先需明白确立彼此的职权和职责；其次，尽量在问题沟通时以强的理性去回应entj，理性的交流方式在相处时是非常重要的；最后，为entj的优点和不足都带来合理的认识，而不是片面地盲目推崇或批判。