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MBTI人格分类中的ENTJ类型，属于外向性格，并具有决断力、竞争力、目标感、坚定性和领导力等特点。这些品质为ENTJ类型的人在职场中取得成功提供了优势，但同时也需要做好职业规划，以充分发挥他们的领导才能。
1.了解自己的优势和劣势
ENTJ类型的人通常擅长面对抽象问题制定现实可行的解决方案，他们具有很强的独立思考和组织管理能力，并能够迅速找到问题的根源。然而，ENTJ类型的人也可能缺乏耐心和容忍度，在与同事合作时可能过于直接和强硬，这些特点都需要在职业规划中加以理解和平衡。
2.选择适合自己的职业领域
ENTJ类型的人最适合从事具有竞争性和挑战性的工作，比如销售、市场营销、法律、投资银行、ZZ、医疗管理等领域。这些领域对于高度动力驱动和能够在压力下工作的ENTJ类型人来说都具有很好的发展机会。
3.提高自己的领导才能
作为高度自信、果敢和坚定的人，ENTJ类型的人通常都是出色的领导者。然而，如果不能在组织中获得信任和合作，也无法取得成功。因此，ENTJ类型的人需要掌握一些影响他人的技巧，比如倾听他人的意见、与他人建立信任关系和引导他人前进。同时也需注意平衡功利主义和人道主义，不断提高自己的情商。
4.保持竞争优势
由于ENTJ类型的人通常具有很强的目标感和成就动机，在职业发展过程中需不断保持竞争优势。除了精益求精、自我完善外，还需要加强对市场趋势的了解与把握，以便调整自己的职业发展方向。
总的来说，ENTJ类型的人优秀的领导才能是其职业规划的核心。他们需要更好地了解自己的长处与短处，寻找符合自身发展的领域，并在组织中提高情商、处理人际关系，以取得更加优秀的成果。通过对自我的认识与实践提升，ENTJ类型的人可以成为非常出色的职场领袖。