MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种人格心理测试工具。它将人格划分为16种不同类型，每种类型都有相应的特征和能力。在职场中，这些不同的人格类型表现出不同的优点和缺点，影响着个人的职业生涯。
INTJ和ENTJ被认为是两种在职场中表现极佳的人格类型。虽然它们在许多方面相似，但也有很大的不同。因此，在回答谁的职位高这个问题之前，我们需要了解它们的特点和能力。
INTJ（智破天下的顾问）
INTJ被认为是最聪明、最理性的人格类型之一。他们通常具有高度的逻辑思维和分析能力，善于洞察问题的本质。同时，他们也非常自我沉淀而且喜欢挑战，通常可以发现规律并提出新的解决方案。
在职场中，INTJ往往被视为超级顾问或思想领袖。他们通常会进入一些技术性的领域，例如科学、工程等，因为他们非常擅长分析和解决复杂的问题。
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ENTJ（管理者）
ENTJ也是具有非常强大的领导才能的人格类型之一。他们通常具备强大的决策性和指导性，可以组建一个有效的团队来实现共同目标。因此，他们被认为是最具支配力的人。
在职场中，ENTJ通常成为管理者、领导者或企业家。他们通常具有非常强大的组织和沟通能力，能够带领员工完成共同的任务并提高企业的业绩。
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INTJ和ENTJ谁的职位高？
无法简单给出这个问题的答案。因为相对的是两个相当的人格类型，INTJ和ENTJ都有自己的优点和缺点。另外，在不同的行业和组织结构下，它们的职位和优先权也会有所不同。
例如，在一个技术性行业内，INTJ优于ENTJ。因为他们更加专注于问题解决，可以更快地找到正确的方法解决问题。相比之下，ENTJ可能更适合于管理和领导团队在这格式化的背景下，因为他们对组织和规划非常擅长。 但是，如果是在一个非常复杂且需要高度领导力和决策力的行业内，例如ZZ领域或军事领域，那么ENTJ可能会优于INTJ。
值得指出的是，虽然MBTI类型测试是一种从学术上测试人格类型的工具，但它并不完全代表了个体。MBTI人格类型主要用来解释个体特征和行动方式的差异，并帮助人们更好地理解自己和他人。 因此，在职场中，个体成功的发展取决于多种因素，其中包括人格类型、教育、经验和技能等。
INTJ和ENTJ可以说是都是在职场中展现出非常突出的能力和特点的人格类型。无法简单地回答谁的职位高这个问题，而只能针对不同的行业和组织结构以及个体差异进行研究和探讨。 无论是INTJ还是ENTJ，选择的职业和工作方式应该遵循自己的兴趣、优点和价值观，并努力成为在职场中最出色的自己。