在MBTI性格类型指标中，ENTJ被称为“指挥官”或“领导者”，是一种非常适合领导和管理的性格类型。他们通常很机智、果断、坚毅、自信、务实，以及天生的领导天赋。然而，当他们面临压力或挑战时，也可能陷入一些体现出来的 “有病”的状态。本文将解读这些状态，并提供相应的应对方法。
一、“ENTJ有病”的原因
1.事业人生目标过于强烈，过度执着。搜索下拉提示：“entj有病是什么意思”“ENTJ有病怎么办”。
ENTJ通常将自己的事业目标看得非常重要，他们经常以职业为第一优先级。由于这种执着和承诺反复在心头回响，越来越多地担心自己的能力和表现是否失败，这就让他们变得异常紧张和焦虑，甚至有时会伴随着身体各种不适的感觉。
2.待人接物态度过于强硬，缺乏耐心。搜索下拉提示：“entj有病怎么改”。
ENTJ的理性和坚强个性使他们在与他人交往时显得有些掌控过度，甚至让他们看起来不够友好或缺乏耐心。也因此，他们可能会被视为好斗、刻薄、冷漠和专横的。当这种具有打压感的氛围随着进一步的透露而恶化时，他们的“entj有病”状态就更明显了。
3.否定和批评自己和他人时过于烈性和直接。搜索下拉提示：“entj有病表现”。
由于自信和要求完美的综合因素，ENTJ很容易以强烈、直接、有时带有讽刺意味来指出他人的不足之处。虽然这是基于积极的目的（例如提高效率和质量问题），但对于敏感或更易受伤的个体，这种姿态是有害而不利的。此外，ENTJ发现错误或不足后，也通常会自我批评或自主否定，在最极端的情况下导致他们陷入无尽的忧虑和苦恼。
4.遇到紧迫任务和已知范畴外的问题时，表现得有些焦虑不安、变得不适应。搜索下拉提示：“entj有病原因”。
ENTJ找到问题的能力非常强大，因此他们是一个出色的决策者和问题解决者。然而，当他们需要处理他们没有经验或在已知范畴之外的问题时，他们可能会陷入不安和困惑。那时，他们可能会表现得过于紧张，感到没有工作的掌握，甚至感到自己失败了。
二、“ENTJ有病”的应对方法
1.意识到自己的问题并与它们接触，掌握发泄的技巧。搜索下拉提示：“entj有病如何治愈”。
首先，ENTJ必须意识到自己身上存在的领导焦虑和工作压力，直面这些问题，通过放松和调节情绪来减轻相关的浮动感。以锻炼和冥想的形式，或与好友一起聊天，表达个人情感，并记录下事业中的想法和制定计划，可以有效地控制这种情况。
2.了解他人的喜好和需求，并改变自己的态度。搜索下拉提示：“entj有病如何摆脱”。
ENTJ做事有时太过直接和快速，不能为别人考虑。因此，了解他人的观点和需求对于改变态度甚至解决问题至关重要。我们可以采取询问方式来增加沟通效果，及时反馈别人的信息并表达自己的共情。
3.找到合适的、鼓舞人心的方式提出批评和意见。搜索下拉提示：“entj有病的克服方法”。
为了避免与他人发生冲突和误解，ENTJ可以寻找正确的方式来指出错误或问题。必须尽量避免激怒他人，而是采用建设性的方法，例如赞美受益者，并指示一些必要的改进方向。
4.掌握新技能并强忍不安。搜索下拉提示：“entj有什么毛病”。
在面对新问题时，ENTJ需要学会适应这种新信息和新环境，并提前准备相应的计划。自信和领导力可以使人在处理困难的情况下迎难而上，然而需要时间和努力，以适应变化，克服不适应感，培养冷静勇气做到最好。
虽然ENTJ在事业领域和领导能力的问题中具有很大的优势，但当他们面临压力和挑战时，陷入“ENTJ有病”的状态是难免的。本文指出了造成这些情况的原因，并提供了解决这些问题的方法和技巧。这些方案可以使ENTJ更好地管理自己和与他人交流，同时实现他们的领导目标和职业生涯阳光阔达的绽放。