ENTJ，即外向（Extraversion）、直觉（Intuition）、思维（Thinking）、判断（Judging）的人格特质，这个人格类型最适合领导岗位，他们在职场上具备很强的执行力，非常有条理且高效。
一个 ENTJ 做事流程从什么开始呢？
一、分析
ENTJ 通常会对某项任务进行深入分析，研究相关的信息，并制定相关的计划。例如，一项市场调研可以分成研究一线市场、二线市场、三线市场等多个方面的分析，再按照有关数据和调查问卷设计合理的数据收集方式，并筛选出最有价值的数据。通过这样逐步的研究和分析过程，能够使 ENTJ 获得足够的信息来确立下一步行动计划。
二、规划
ENTJ 制定计划时会非常详尽、严谨、全面，在想象中协调所需的资源并做出对应的规划，这个过程包括人才调配、资源管理、时间安排、风险控制等等。所有这些都将被整合为引导企业或团队达成目标的战略性计划。
三、管理
ENTJ 是组织者和领导者，能够有效地管理员工和任务。他们通过合理的调度、任务分配和资源配置来确保任务的高效完成。为了避免在任务执行过程中发生问题，ENTJ 通常会直接参与任务的执行以及监视和审查整个过程。
四、执行
所有的计划都要有详细的实施步骤。这又需要 ENTJ 有非常强的实践能力，他们要主动承担责任，按照计划督促员工实施。此外，在执行任务的过程中，ENTJ 也能够最快地识别出问题并尽快想出解决方案，以确保任务按时完成。
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ENTJ 不仅做事有条理，而且高效且结果导向。如果您是这个人格类型，那么您将不断完善您的管理技巧和领导能力，让自己在职场上更具竞争力。如果您是和他们共事的人，在您合理意见或者建议下，一定会使 ENTJ 的工作更加高效并产生更多有价值的成果。