ENTJ是Myers-Briggs Personality Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型，其中 E 代表外向性格（Extraversion），N 代表直觉性格（Intuition），T 代表思维性格（Thinking），J 代表结构化性格（Judging）。这种人格类型的人通常被称为“统帅型人格”。因为他们具有明确的目标，能够快速而有效地利用资源和人力来实现它们。
而ENTJ女性相对来讲比较少见，据MBTI数据显示，ENTJ女性仅占总人口的2%，相比之下，ENTJ男性占5%。为什么ENTJ女性的比例很低呢？
首先需要明确的是，MBTI性格类型并不是生理特征，也不是能力水平及其他因素的依据，而是人类个性行为的简单划分，并且它只是一个参考标准。另外，在不同年龄、不同文化、不同国家、不同地区的人群中，性别比例差异很大。
针对ENTJ女性比例低的问题，我们可以从以下三方面进行解释：
一，社会角色影响
社会角色对人格类型和行为风格产生很大的影响。传统上，女性被视为美德、情感和关注他人的温柔，而男性则更加着重于竞争和决策等领导性特质。因此，女性在社会角色中更容易被归类为ISTJ、ISFJ和INFJ这些具有保护性、工作责任感和安排特定活动的人格类型。
二，社会认识的缺陷
尽管女性在家庭、教育和职场中面临的局限性逐渐减少，但ENTJ女性在其他人眼中的形象仍无法跻身主流。当女性以积极、果断、有力的方式承担领导角色时，科学评估的机会通常不多，反而会招致批评。因此，可能有很多显然是ENTJ类型的女性被归类成了其他人格类型。
三，生殖偏好原因
根据数据显示，在生殖语境的动物实验环境中，ENTJ型性别分布比例与人类基本相同。在动物园和野外实验环境中，相同类型的雌性恒态数量也为成熟雄性的一半，而在性荷尔蒙对生命周期产生较强影响的人类社会中，可能会更加倾向于ISTJ型。
虽然ENTJ女性数量不多，但这并不意味着能力、领导才能和决策风格差距大。ENTJ的决策制定者和理想家通常都是专业的领导者。他们往往坚信目标和顺序，甚至会追求严格的时间表，因此非常适合在商业、营销或ZZ等行业中发挥他们的创造潜力。
值得注意的是，无论是ENTJ女性还是男性，大片的特质是相似的，他们都具有理性、聪明、有自信的特点，对于事业和钱财方面的规划都把握得很好。下面为大家列举了一些ENTJ女性在不同领域中占有很大优势的案例：
经济学家： Susan Athey 女士
化学家： Cori Bargmann 女士
建筑师； Zaha Hadid 女士
电影导演： Lena Dunham 女士
这些以ENTJ女性为特征的领导者和建筑师的优秀案例表明，不管人类社会是否承认他们，这种类型的女性在各个领域中都会继续展示出色的成就。