MBTI类型理论中，ENTJ和ESTJ是两种非常典型的同化型人格，这两种类型通常被描述为领袖型和控制型。ENTJ通常被称为领袖型人格，他们是坚定、自信、不畏挑战、追求成就的人。他们意志坚定，拥有高度的组织能力和管理能力，并且总是关注整个团队的最终目标。ESTJ则是控制型人格，他们是实际、务实、有条理、具有投入和效率的工作人员，他们总是追求长期的成功，而不是短期的成就。
当这两种人格结合起来时，会产生具有前瞻性的、强势的、充满激情的领袖型精益控制者人格。他们通常可以很好地完成计划、管理项目、确保任务按时完成并超越目标。以下是entj和estj的结合体的百度下拉搜索词：
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领袖型精益控制者的主要特点如下：
1. 强大的目标导向型：这种人格对目标的执着和追求是非常强烈的。具有领导能力、交流能力和物质利益的意识，他们总能够快速并有效地执行各种计划。
2. 相信自己：这种类型的人格通常具有极度的自信和自我信念。不断努力实现目标，并且在面临困难时能够坚持自己的决定。他们总是相信自己可以取得成功。
3. 具备高效的时间管理能力：此类人格喜欢按照时间表安排，使用工具来帮助他们完成日常生活中的任务。即使在紧急情况下，他们也能全身心投入，保持高效率。
4. 追求卓越：这种类型的人格对于自己和别人的工作都有高标准。他们期望所有的事情都能够进行得尽善尽美。在追求卓越的过程中，他们经常会推动自己和别人的发展。
5. 善于管理：该人格类型通常善于引导、督促和管理组织中的其他成员。他们有很好的团队建设和项目管理技巧，能够很好地与其他人合作。
熟悉这种同化型人格的最佳方式之一是学习成功案例。比如，Bob Iger，迪士尼集团的前任CEO，就是一个entj和estj的结合体。他们在任期内，把迪士尼从一个传统的娱乐公司一步步转变为全球最具影响力和创新力的品牌之一。这种类型的人格善于出色的领导才能和极强的商业智慧来塑造成功的企业文化。
entj和estj的结合体拥有强大的执行力和管理能力，这使得他们在团队和组织中都是非常重要的一部分。对这种类型的人来说，不断努力追求成功，并带领自己的团队超越目标才是最重要的事情。