MBTI是一种普遍使用的个性测验工具，在人力资源管理、招聘、婚姻咨询等领域都有广泛应用。其中，指挥官（ENTJ）是充满领导力的思维型人格类型，拓展成双标题为“指挥官(ENTJ-a)——极具竞争力的职业女性”。“ENTJ”代表以外向、直觉、思考和判断为特征，这些特质都使其在职场中具有一定的优势。
指挥官的主要特点
指挥官作为一种心理类型，主要表现出以下几个特点：
1. 强大的领袖能力
指挥官是天生的领袖，他们擅长发掘团队成员的优势，将他们合理地分配到正确的位置，从而实现目标。指挥官不仅能够积极地处理问题，而且还能够对于团队中出现的任何情况作出及时的反应和调整。
2.坚定不移的意志力
指挥官在行动之前都会进行全面的计划和准备，然后专心致志地追求目标。他们通常会受到外部因素的影响极少，一旦做出了决定，就不容易动摇。指挥官坚信自己的能力，并始终相信自己所做的选择是正确的。
3. 自信和自尊
指挥官拥有强烈的自信和自尊心，这使得他们在职场中非常自信、自然。他们很难听从别人的命令或意见，通常会表现出对自己的决策信心十足，甚至不屑于听取他人的建议。
4.目标导向
指挥官非常重视目标的实现，他们始终以实现目标为驱动力。他们通常会设定大目标和小目标，并将这些小目标组织好并加以推动，以便最终实现主要目标。
指挥官的优势与劣势
指挥官拥有许多优点，但同时也存在一些劣势。以下是指挥官的优势和劣势：
优势：
1.强大的执行能力
指挥官是行动者，并有很高的执行能力。他们对完成任务极为执着，并且善于管控风险。
2.强大的决策能力
指挥官通常很快能够做出决策，而且常常是正确的决策。
3.领导才能
指挥官经常担任领导职位，并为向他们提供指引的下属树立了很好的表率。
4.自信
指挥官的自信十分强烈，他们相信自己能够应对困难，并找到解决问题的方法。
劣势：
1.缺乏耐心
指挥官通常不耐烦，不愿意等待。他们也很难容忍别人的慢吞吞。
2.固执己见
指挥官通常持有一个核心理念，并很难接受与其相反的观点。
3.毒舌和冷嘲热讽
指挥官容易一言不合就大声说话。他们的语言刻薄，总会让别人感觉自己受到了批评或者斥责。
指挥官的职业选择
由于指挥官天生有领导才能，因此适合从事管理、领导以及执行方面的工作。具体地说，他们可以考虑以下几种职业方向：
1.企业高管、战略顾问和管理咨询师：指挥官适合统筹规划，为企业发展提供战略性引导的工作。
2.ZZ家：由于指挥官擅长组织和领导，他们可以作为出色的ZZ家，为公众服务。
3.律师和企业律师：指挥官擅长解决复杂的问题，并有良好的论辩能力，因此对于律师和企业律师这两个职位非常适合。
4.金融分析师和顾问：指挥官做事比较有条理和系统化，同时又懂得如何有效地选项和分析信息，因此适合从事这类市场分析或底层研究的工作。
指挥官的性别特点
相信大家通过百度下拉读到了“指挥官(entj-a)女性”这一搜索关键词。事实上，在MBTI测试中，性别不会对类型的分类产生影响，但同一性别的人在行为方面可能有一些共同特点。在指挥官的情况下，虽然性别和其它个人特质无关，但是具有较强的自信、决定力，思维清晰和目标导向等特质，这些优势相当符合职场女性成功的必备元素。指挥官女性通常更有勇气去适应挑战，他们在职业生涯中经常会比男性同僚迅速地晋升，但作为领导，他们可能不那么“温柔”，因而需要加强沟通技能和情感管理能力。
指挥官女性成功案例
因为代表特定性别类型的数据很难收集，所以目前没有针对指挥官女性的大规模研究。但职场上仍有一些著名的成功女性，她们的性格特点很符合指挥官的极端人格类型。其中知名创业者Elon Musk就是一个例子，她 通过在锂电池和太空天基系统行业进行投资，在铺设新型电池工厂和运营无人机和太空船方面表现出色，被认为是目前世界上最伟大的企业家之一。从这个例子中，我们可以看出指挥官女性的较高的竞争力、决策力和执行力。
总的来说，指挥官类型的人具有较强的领袖才能和计划能力，这使他们成为一个很好的管理人员或个体经营者。在职业生涯中，指挥官女性经常具有更好的能力，但是既要保持目标的导向，也需要加强沟通技能和情感管理能力，才能更好地适应职业环境。