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ENTJ型是MBTI人格类型中的魁首型，代表着外向、组织能力强、理性、分析决策等表现形式。其在多数情况下坚定地追求自己的目标和方向，并且在实现这些目标时不惜一切代价。那么，如果你就是一位真正的ENTJ型人格，又当如何在非常规市场环境下取得成功呢？
一、ENTJ类型特征简述
ENTJ型人格通常表现出下列一些突出性格：
1. 通常有着很强的领导能力和组织能力。
2. 善于战略规划和风险评估，对待事情往往充满着信心和果断。
3. 坚持原则，使得他们通常能够清晰地交流和决策，而不是依赖人情义理。
4. 有着良好的实践工作态度，富有责任感和成就感。
5. 对待团队和支持者给予高度的关注和认可。
二、职业选择与考虑
ENTJ型的人通常是职场中很活跃和成功的人物，能够在多数环境中成为领导者。好的职业选择包括商人、管理层、CEO、外交官、顾问、加权人员、策略分析师等。
1. 商人和CEO
ENTJ型的人往往具有很好的商业头脑，具备很强的市场判断和领导力技能，是企业家们的佼佼者。比如说，亚马逊的Jeff Bezos、Facebook的Mark Zuckerberg、Oracle的Larry Ellison，都是ENTJ类型的典型代表。
2. 外交官或全球战略家
ENTJ型的人具有很好的分析和战略规划能力。他们善于预测国际关系的趋势，并且迅速采取应对措施。当然他们还有强大的领导能力和人际交往技能，而且相较于INTJ型人更为社交化。很多国际组织、多国联合会等都需要NT型人才，尤其是代表着国家利益的政府部门。
3. 经济学和市场分析师
ENTJ型的人具有很好的商业头脑，并且参与到公司的悬赏头脑中发挥着重要作用。和ESTJ类型相比，ENTJ型更强调战略分析和营销才能。不同于ISTJ的实际主义，他们更擅长基于市场趋势的推断和解读。
4. 策略顾问
这个职业需要具备夸父足智多谋的头脑，能够从泥沼中快速看到整体局势和有余地东天然组成点，与过往EMBJ运动员的哥思无补妨碍，具备连接成功的前瞻和风险管理方面的能力。
三、招聘企业对ENTJ型员工的期待
对ENTJ型人才的招聘，通常会考虑如下几个方面：
1. 领导技能：这是ENTJ型人才的代表特征，都期望他能够在团队管理、组织规划和执行方面具备出众能力。
2. 弱点的改善：ENTJ型人才通常都有一些个人缺陷和心理问题，比如说经常讲话有些过分、乐于控制和一味地模仿等。企业希望他们能够调整自己的情绪和行为，使他们适应更加复杂的职场环境。
3. 竞争力：很多企业都需要有进取心和竞争力强的人才，而ENTJ型通常具备出色的这方面优势。他们喜欢挑战和为了自己的利益而努力奋斗，并在与其它员工、团队和竞争对手比较中表现出色。
四、 ENTJ型的情感认识
ENTJ型极具进取心和逐利性格，能高度投入到实践中，从而获得成就感与满足。同时他们追求完美、严肃，不怕风险，遇到问题果敢决策并采取行动。但他们也会受到某些情绪问题的影响，例如由于人际关系的不和谐而产生的负面情绪或自我怀疑等。
全面看待问题能够令ENTJ型的人避免盲目自信，而是去耐心深思熟虑事情的成败个情况。同时ENTJ人士要特别注重维护好自己的情感健康和心理平衡，学习寻找娱乐和乐趣。最新研究显示，像音乐剧、博物馆等文化及艺术性质的活动可以使人减轻情绪压力和减少抑郁症倾向。
五、小结
假如你是一个ENTJ型的人，那么可以在以下环节上努力：
1. 保持自信和果敢决策的同时注意表现出温柔和谅解的态度，以此来建立长期的信任关系和沟通渠道。
2. 在应对职场战略和管理执行时，努力寻找并培养下属员工的潜能和才能，以达到最好的有效结果。
3. 建立健康的情感关系和心理健康，学习社交技巧和夸父礼貌。
当你走出组织和院校，进入职场和商海的时候，请牢牢记住：魁首固匠，天下莫敌。