当我们思考人与人之间的相处方式时，MBTI类型是一个重要而有意义的方面。尽管每种类型都有着独特的优势和价值，但仍然存在一些类型之间难以协调和融合的问题。其中，ENFP和ENTJ是两个比较典型的例子。本文将探讨enfp为什么会讨厌entj，以及这种不满的原因、表现和解决方式。
一、enfp讨厌entj的原因分析
MBTI分类体系中，enfp是敏感、情感丰富、具有创造力的人；而entj则是坚定、有能力、坚决且目标明确的人。这意味着两个类型在许多方面彼此相反，他们可能难以互相了解和感同身受。下面是一些enfp讨厌entj的原因：
1. 目标不同。enfp希望通过与他人互动感到快乐并建立深厚的个人关系。而entj则更注重目标的实现和任务的完成，即“任何必不可少的代价都是值得的”。这种不同的态度可能在共事或交往中导致感觉上的不和谐。
2. 不容易理解。entj喜欢三言两语说明问题，并且不太在意他人的情感体验。这可能使enfp感到被忽视，被误解或者被冷落，由此他们难以建立关系。
3. 不可靠。enfp是非常注重信任和可靠性的人。他们希望对方遵守承诺和诚实，而entj更注重解决问题，快速行动，一些小的问题并不会让他们感到在意。这种不同的价值观常常会引发误解，而enfp会认为entj并不够信任。
4. 喜欢控制。entj是非常强势和掌控的人。他们有自己明确的目标和计划，并倾向于指挥别人去完成自己的计划。而enfp则期望被尊重和平等对待，他们不希望变成entj的“工具”，而认为这种领导方式过于强硬和冷酷。
二、enfp讨厌entj的表现
从两个类型的特点看，我们可以推断出enfp和entj之间的相处并不容易。下面是一些enfp讨厌entj的表现：
1. enfp感到焦虑和有所保留。 entj可能会给enfp带来压力和沮丧，使得enfp不愿意与之交往或者打电话联系entj。
2. entj可能会忽视enfp的情感需求。enfp需要生动、充满想象力和热情的人际互动，而entj则很难捕捉到enfp情感的声音。后者营造出的问题，对enfp来说是非常令人不安的。
3. enfp有时会感到屈服于entj的因素。 entj通常会向enfp发号施令，并通过一套严格的规则和约束方式来管理环境。e这可能会让enfp感到束缚和受控制。
三、如何缓解enfp对entj的不满？
尽管enfp和entj之间存在困难，但还是有许多方法可以减轻这种不满和不和谐。下面是一些建议：
1. 开诚布公地表明观点。enfp通常会毫不保留地表达自己的想法和感受，而entj则倾向于更为简明扼要的陈述。在这种情况下，enfp可能会误解entj的意图或者感觉被反驳。为了让交流更为顺畅，enfp应该采用更为明确和具体的表述方式，而entj则需要更耐心地倾听enfp的观点和感受。
2. 寻求共同点。尽管我们的初始意见可能不同，但在人际互动中寻找共同点是非常关键的。enfp和entj可以通过分享自己的兴趣和经历，或者找到相同的价值观，从而达成更好的理解和信任。
3. 相互理解。enfp和entj都可以从对方那里学到很多东西。enfp可以从entj身上学到自律性、执行力和目标实现的重要性，而entj可以从enfp身上学到富有想象力的沟通技巧、灵活性和快乐生活的本领。
4. 建立一个合作的工作方式。尽管这两个类型很难达成协调，但是只要你们停止看到对方的不同之处，然后开始认识对方的优势，很快你们就会发现如何合作并能积极做出一定的改变。建立起一个开放、公正和合作的环境，这样enfp和entj也就能够协作得更好了。
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enfp讨厌entj并不是很出奇，因为两个类型之间很难协调。enfp侧重于情感互动，关系的建立和成为公正互惠的人；entj则注重结果、效率、目标和与时间抗衡的不懈努力。但是，如果我们以平等和包容的心态去理解对方，而不是专门寻找不同和障碍，则enfp和entj之间的塑造独特而美好的友谊和合作机会就非常可能诞生，这也是事业成功或家庭幸福所必须的基础之一。