在MBTI中，ENTJ代表是制定计划和组织实施计划的决策者。其拥有高度的组织能力，能够快速地识别问题所在，并迅速采取行动解决问题。ENTJ类型的人拥有强大的领导能力，喜欢为自己和团队设定高标准，追求卓越和成功。下面我们来深入探讨ENTJ类型的人，以及与他们相关的百度下拉搜索词。
1. ENTJ型人格特点
ENTJ类型的人通常被描述为具有冷静、有条理、坚定决策、富有信心和追求高度成功的属性。他们习惯于思考长期目标，并采用实用的方法来实现这些目标。ENTJ类型的人还倾向于将项目看做一个大的图景，而不仅仅是其部分组成，因此他们能有效地调整和控制管理多个复杂项目。
与此同时，ENTJ类型的人在职场中通常是受人尊敬的领袖，他们擅长为团队打破僵局，步步为营、谋篇布局，是一位优秀的策略家。由于他们非常自信，所以他们的领导风格通常更偏向于命令和控制，而不是参与式的方法。他们似乎总能够在人们的激励上找到最佳方法，并且喜欢将整个团队推向更大的成功。
2. ENTJ型人格优缺点
ENTJ型人格的优点是非常明显的，比如优秀的领导力、坚定的决策能力、自信和优秀的组织能力等等。但是，他们的缺点也是存在的，比如过于强势、不喜欢被挑战、缺乏同理心等等。另外，他们还倾向于把事情看得过于复杂，从而会忽略细节。虽然他们的领导方式可以让公司赢得成功，但是可能会让员工感到压力和不安。
3. ENTJ型人格的职业选择
ENTJ类型的人通常会寻求高度表现和成功的工作环境。例如，他们可能会在高科技行业、金融领域、医疗行业以及其他需要高度组织和领导能力的行业中找到工作机会。以下是一些与ENTJ型人格相关的职业选择列表：
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- CEO和高管人员
- 投资银行家
- 律师和法官
- 项目经理和领导者
- 咨询顾问
- 建筑师和工程师
- 医疗保健管理者
- IT领域的专家
- 营销和广告领域的专家
这些职业都需要高度的自信和冷静的决策能力，并且通常需要处理大量的变化和不确定性。
4. ENTJ型人格的职业发展建议
如果你是一个ENTJ型的人，你的职业成功的关键在于自我控制，以及学会与他人合作。首先，你需要学会控制自己的强势和控制欲。你应该尝试让其他人公开表达自己的意见，并且让他们对决策过程进行更多的参与。
此外，你应该尝试与不同类型的人合作，这将帮助你更好地理解别人的想法和情感需求。你还应该学会适应不同的领导风格，并且了解哪些方法能够最好地激励不同类型的员工。不断的提升自我反思能力，提高沟通和协作能力，也是能够帮助你在职场上更好发展的关键。
ENTJ型人格的强大的领导力和组织能力使得他们在职业成功中拥有很大的优势。然而，他们的缺点和不足也应该被注意到。如果你认为自己是一个ENTJ型人格，通过学习和成长，你将会找到适合自己的职业选择，并且取得显著的成功。