MBTI是世界上最为流行的人格测试之一，它基于「Jung的人格类型理论」而发展起来，共分16种人格类型，其中ESTJ和ENTJ都属于「E-High-T High」即外向、思考、实用型人格类型。虽然两者都有强烈的领导倾向，但ESTJ更关注细节，讲究规范，而ENTJ则更注重战略布局，强调执行力。所以在工作和生活中，如何让这两种人格类型的人相处融洽呢？下面将从个性特点与相处技巧两方面来介绍。
个性特点
ESTJ的主导功能是外向思考（Te），这是一个理智、客观、组织的认知方式，强调事实、逻辑和效率，他们追求实用性，重视能否落地实现，亟需精确细致、熟悉的工作环境以及能够创造稳定安全感的组织结构。
而ENTJ的主导功能是外向直觉（Ni），这意味着他们思考的是未来的可能性，并试图将其应用于当前情境。 ENTJ极富创造力，思维迅速且笃信自己的判断，他们善于制定长期高层战略，勇于探索和冒险，但这也导致了他们不太关注细节和人际关系，而且缺乏对个人的关注和敏锐度。
相处技巧
1.理顺权力结构：ESTJ和ENTJ都是各自位置上的领导者，相处前要明确彼此的职责范围和交流方式，以防重复劳动和擦肩而过的问题。在团队合作中，两者可以互相协作，根据各自的优势分工合作，切忌互相推让失去工作效率。
2.注意交流方式：两者都是理性的思考者，但他们的沟通方式存在一定的差异，ESTJ是实际直白的，ENTJ则更加理论化和宏观，如果无法及时梳理好双方的沟通方式，就会导致沟通困难，进而导致关系恶化。
3.关注双方的压力和需求：虽然在工作中，这两种类型的人注重事实和结果，但他们的焦点不同，如何让两者平衡是关键点。 ESTJ需要精确细致的信息和金字塔式的控制结构，来保证他们所承担的工作能执行到位；而ENTJ则更关注宏观层面的目标、激励因素以及组织战略。在具体应对策略上，要强化表达感受的能力，同时建立互相信任并支持对方的基础。
4.培养个人之间的感情：虽然两者都是面向现实的专业人士，但也需要注重人际关系方面的投入，营造和谐的工作氛围，其中要特别注意保持冷静和理性，避免拔高无谓的情感问题。
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