作为16种MBTI性格类型之一，ENTJ是指具有外向（E）、思维（T）、直觉（N）和判断（J）四个特征的人格类型。在这些特征中，最突出的便是判断和外向两个特征，这也是entj独特的、富含争议性的领袖性格所在。
一般来讲，entj类型倾向于具备以下三种主要功能：
1. 领导能力
由于其强大的决策力和自信，entj天生就是一位领导者。无论是团队、组织还是整个社会中，entj类型的人格特质都足以使他们成为严明而有效的领袖，并推动事业向前发展。
这种天然的领导能力，其实同样体现在了entj与人沟通中。他们很少闲扯琐事，总是换位思考、关注眼下最重要的问题，并有能力塑造局势——这恰恰都是优秀领袖所应该具备的优点。
2. 规划才能
除了领导能力，entj天生也具备了傻大胆的风险决策能力。同时，不同于其他性格类型可能遵从内心感受进行情绪化选择，entj往往会以理智和合理性为导向，寻求更为科学的、基于事实根据的方案，并倾向于采取能够落地实施的方法。
比如，为了推动整个企业的发展，entj类型的人通常会回顾历史时刻，分析好未来大势，进而制定出良好的商业策略和方案。而当实验之后并不成功时，他们也有研究问题的耐力，并能从中吸取经验教训，修正策略和规划。
3. 挑战自我的能力
与其他人格类型相比，entj性格倾向于更为独立和具备自我掌控的优势—— 同时，他们也不会因为阻碍就放弃，既有勇敢尝试新事物的精神，也能担负起失败后的责任，并第一时间采取行动。
举个简单例子，某个entj可能会提出一项大胆的计划，以车导股投资理念入市纳斯达克，并且主动出资部分资金。这个决策原本存在不少系统性的风险，但entj仍然有充分的信念和动力去实施计划，并且在尝试之后还能察觉自身的不足，及时进行修正。这就是他们挑战自我的精神所在。
总体来讲，有着强大领导和规划能力、挑战自我的entj类型人格往往成为了企业家和ZZ领袖中说话最大的那部分人。在日益复杂多变的全球化环境下，这种人类资源（HR）的稀缺性也变得愈加明显。