MBTI性格分类理论认为，人们个性上属于四种维度：思维模式（T/F），能量来源（E/I），信息处理方式（S/N）和生活方式（J/P），每个维度都有两种取向，共16种人格类型。其中，Entj（外向直觉思维判断型）是16个人格类型中比较特殊、积极、自信、好胜、出色的类型之一，他们对自己和周围事物都充满自信、热情和野心，常常被称为“企业家”或“领袖型”。
那么，这种高管型人格在沟通中是如何表现的呢？下面由本人作为MBTI相关专业的资深人员进行分析。
一、 Entj的语言特点
1. 焦点明确，目标感强
Entj的语言非常直接、明确、简洁，不爱绕弯子，注重解决问题，而非像某些人那样抱怨或纠结细节。他们会讲话过程中表现出极强的目标感和认知力，迅速聚焦于核心问题并迅速准确地评估问题的解决方案。
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2. 逻辑严密，思维清晰
Entj在说话中很注重逻辑和事实。他们会迅速梳理思路，将信息分类、筛选、细分和排序，确保每个语句都合乎逻辑，且各个语句间的逻辑关系也非常精准。他们非常清晰，引人信服，不论是性格、专业背景还是表达能力都显得高效果断。
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3. 强势而富有感染力
Entj的语气很强势，口吻很有说服力，通过一种充满温度的声音，来教育和鼓舞别人。他们的目标是让对方更好，并且相信自己可以帮助他们实现这个目标。他们喜欢掌握话语权，在言辞间展示自己的领袖魅力。
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二、 Entj的职场沟通技巧
1. 尽量需求明确
在职场沟通中，Entj较为注重明确的交流，建议谈针对性的问题和目标。所以在交流过程中，要完整明确地了解对方的需求，避免发生误解，让沟通双方都有所收获。
2. 不怕错，主动纠正
在职场中，Entj通常表现出自信、果断、坚定的态度，在交流中始终保持清晰的思路和语言风度。他们也可能会犯错，并愿意承认这一点。如果他们发现自己犯错了，他们通常会主动纠正，从而使他们不断迭代和改进。
3. 积极倾听，给出建议
Entj偏爱控制话题，但是在一些场合下，他们依然需要倾听来自他人的声音。在职场中，Entj需要保持开放姿态，并尽力去了解别人的想法和意见，搜罗意见并给出建设性的反馈。
4. 适当使用情感
Entj很擅长将个人情感与企业目标融合在一起，它们能够催化团队，提高生产力。在合适的场合使用情感，提升团队的凝聚力和归属感。
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Entj是一类富有领导力和执行力的人格类型，他们在沟通中表现出专业、自信、果断、坚定等特点，能够在职场中迅速融入团队、掌控局面并赢得尊重。而在职场沟通技巧方面，他们建议需求明确，不怕承认错、积极倾听，并建议适当使用情感。正确认识自己的性格特点以及透过MBTI理论进行提高，相信能够更轻松地获得进步。