ENTJ是16种MBTI性格中的其中一种，通常被描述为热情、自信、果断和领导力强。作为一种兼具思维能力和实践能力的性格类型，ENTJ在职场和生活中都有着较高的要求和期望。在这方面，除了通过实践和经验来提升个人能力外，个人阅读也可以帮助自己更好地了解自我和提升自我。
下面就为大家分享一些ENTJ必读书，希望对ENTJ类型的朋友们有所启发和帮助。
1.《决策者》
《决策者》是美国著名ZZ学家托马斯·伍德罗·威尔逊所著，以美国总统伍德罗·威尔逊的生平为主线，探讨了ZZ领导人在复杂和不确定的环境中做出决策的方式和方法。对于ENTJ类型的人来说，掌控决策是其强项，而《决策者》则可以作为一个启发性的案例，帮助ENTJ更好地理解和控制复杂系统下的变数。
2.《管理的本质》
《管理的本质》由彼得·杜拉克所著，是经典的管理学著作之一，被誉为现代管理思想的圣经。它重点讨论了诸如企业目标、效率、组织形式等管理领域核心问题，有助于ENTJ类型的人更好地理解并掌握管理学术知识。
3.《人性的弱点》
《人性的弱点》由美国电影导演戴尔·卡耐基所著，是早期的自助书籍之一。书中讲述了人类心理中与情感相关的十几种弱点，如自私、虚荣、怨恨等，对个人情感能力的提升大有裨益。尽管在ZZ家和领导人这样的角色上，呈现出一定的冷静和理智，但缺乏多角度和深度解读情景的能力，很容易成为不利因素。《人性的弱点》可以帮助ENTJ类型的人更好地掌握情感智商。
4.《沉默的大多数》
《沉默的大多数》是美国社会学家查尔·怀特海德所著，是一本研究美国ZZ选民行为的著作。书中讲述了为何在选举中往往只有少部分人得到发言权，大部分选民却沉默不语的内部机制和背景。作为ENTJ类型的人，掌握ZZ选民行为和选举过程有助于更深入和全面了解ZZ现象，从而在职场或ZZ领域有更好的表现。
5.《交换原则》
《交换原则》由法国著名社会学家皮埃尔·布莱福所著，是交换理论的代表作之一。书中通过研究市场、组织等互动系统的交换原则，分析了一些经济和社会问题，如价格、劳动分配和合作的方法。ENTJ类型的人通常会直接和自信地进行交易和谈判，在此方面，库恩的研究对其有一定的帮助。
《决策者》、《管理的本质》、《人性的弱点》、《沉默的大多数》和《交换原则》是ENTJ类型的人必读书，可以帮助发掘其在某些方面的潜力，并提升一些新的技能和知识。同时，ENTJ类型的人也可以通过其他方式，如社会实践和自我模拟，不断探索自身的潜质和实践能力。