拿下ENTJ，这对于MBTI相关专业人员来说是一项十分艰巨的任务。ENTJ是典型的领袖型人格，他们独立自主，理性冷静，有着相当强劲的组织能力和计划性。他们对于目标的追求、职业成就和事业发展充满着热情和信心。与此同时，他们也是个性强烈的人，善于表达自己的意愿和看法，绝不妥协。所以，要想与ENTJ建立良好的工作关系，就需要采取特殊的策略和技巧。
1.认同其主导地位
ENTJ喜欢在团队中扮演领导者的角色，他们相信自己的能力和决策是最好的，很难容忍别人的错误和挑战。因此，如果你想要与ENTJ建立良好的工作关系，第一步就是认同其主导地位。不必争夺他们的权力，相反需要尊重他们并认可他们的雄心壮志，帮助他们实现自己的目标。同时，也要做到言听计从，领导的决策和规划需要大家共同去执行和达成。
2.坚定自己的立场
虽然ENTJ赞成团队协作，但他们仍会重视个人的独立思考和判断。如果你对一些决策和规则感到担忧或持不同意见，首先应该尊重他们的意志同时也要明确表达出自己的立场。可以适当地加进自己的建议和意见，以促成一项更加完整和科学的决策方案。
3.维护独立性
ENTJ喜欢接受挑战和压力，他们相信团队中每个人的能力都是不同的，因此他们注重单个人的成果，而不是团队的总和。因此，在与ENTJ合作时，需要让他们有足够的空间和时间去发挥自己的才能和能力，同时也要保持自己的独立性。一个能独立思考、主张自己意见的人在ENTJ心中必定更受尊重。
4.挑战其竞争心理
ENTJ天生具有竞争心理，他们会有带领团队完成难度较高的目标的信念和动力。如果你想与他们互动并保持高效率的工作，可以适当地与ENTJ挑战一下竞争心理。但是，要注意分寸，不可挑起不必要的冲突和矛盾。
如果你想与ENTJ建立良好的工作关系，要以主动、顺从、坚定的态度来应对他们的种种特质。期待着你采用以上技巧后，在与ENTJ共事的同时，也可以获得更多的成就和发展。