众所周知，在MBTI人格分类分组中，ESTJ和ENTJ是最为相似的两个类型。他们都是外向、逻辑性强、喜欢计划、重视传统和规则、具备决策能力和领导才能的人。因此，在工作和生活中，estj和entj经常会接触到彼此，也就需要建立一种互相理解深入并且高效沟通的关系。
为了帮助他们建立更好的关系，我们需要从以下三个方面进行探讨：1. 了解他们的个性特点；2. 沟通技巧；3. 团队合作。
1. 了解他们的个性特点
在日常相处中，了解他人的个性特点是非常重要的，这可以让你更好地了解他们的行为方式、思考模式和价值观。在这里，我们针对estj和entj，来分别探讨他们的个性特点和行为特征。
1.1 estj
estj是传统的保守派，注重事实和实用性。他们有着强烈的责任感和职业道德，并能够很好地管理和组织团队。他们对于规则、纪律和传统价值观非常重视，并且非常注重自己的形象和职业生涯。因此，如果你和estj在一起工作或者生活，你需要注意以下几点。
1.2 entj
entj是理性和目标驱动型人格。他们非常注重效率和实用性，并能够很好地发现问题并解决问题。他们对于自己的能力非常自信，并喜欢接受挑战和竞争。然而，在与别人交流时，他们有时候会显得有些直白甚至粗鲁，可能没有意识到自己的口头禅或者语气会让别人感到不舒服或者受到伤害。因此，在和entj相处时，了解以下几点也非常重要。
2. 沟通技巧
沟通是一个充满挑战的过程。尤其是不同个性类型之间，如何有效沟通是必须要解决的一个问题。在这里，我们提供以下几个建议：
2.1 尊重差异
首先，我们需要尊重差异。每个人都有自己的个性，喜好和行为方式，并且我们不能期望别人和我们一样。当遇到和自己不同的个性类型时，我们需要用开放和包容的态度来对待。这样可以打破僵局、减少冲突，并有助于建立良好的沟通关系。
2.2 用事实说话
estj和entj都很注重事实和数据，因此，当在和他们交流时，我们需要用具体的事实和数据来支持自己的观点和决策。如果是纯粹的主观看法或者情感上的抱怨，那么很难说服他们。同时，在表达观点和想法时也要避免语气过于强硬或者咄咄逼人，这会让他们反感。
2.3 接受批评和建议
estj和entj会经常向别人提出批评和建议，因此，当你接受到他们的反馈时，请不要太在意表面的委婉或直白，而是学会从中发现问题和改进方案。如果有些话听起来过于刺耳，那么可以尝试做好心理准备，并且在语言和情绪上保持冷静。
3. 团队合作
除了良好的沟通关系外，建立一个高效的团队也是非常关键的。在这里，我们提供以下几个建议：
3.1 分工明确
在一个团队中，分工明确可以让每个人都有清晰的工作职责，并且减少重复工作，同时还可以让每个人有充分的发挥和成长空间。因此，在工作开始前，我们需要定义好每个人的职能和任务，以确保每个人能够在正确的方向和岗位上发挥自己的优势和才能。
3.2 知道彼此的优缺点
与当前的 estj和entj相处可能存在一些困难，但是如果了解彼此的长处和短处，能够更好的调整自己的重心 emphasis，起到无形协调的效果。实际上，在任何团队中，每个人都有自己的优点和缺点，只有了解彼此，并且互相协调，才能发挥最好的效果。
3.3 创造积极的文化和氛围
一个愉悦、积极的氛围和文化可以让每个人感到舒适和自如。人们在这种环境下更容易相互信任，发挥自己的创造力和思维力。因此，在团队中，我们需要创造这样的氛围和文化。
总的来说，要想建立一个高效的 estj和entj日常相处关系，了解他们的个性特点，掌握一定的沟通技巧，并创造一个积极的文化环境是非常重要的。当然，以上只是一些建议和想法，现实生活可能还会有很多其他困难和挑战，要克服这些困难，需要各方面的通力合作和努力。