（ENTJ性格特点探究，ENTJ与成功人士的关系）
在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ENTJ是一种极具远见、领导潜质十足的人格类型。虽然这种人格类型的人容易引起争议，因为他们停不下来地工作，一丝不苟地推进事情，而且通常会将他们的个人目标比企业目标更加重要。但是，ENTJ仍然是一个值得研究的有趣人格类型。本文将会介绍ENTJ性格的特点、与成功人士的关系，以及如何与ENTJ沟通。
ENTJ性格特点
ENTJ代表外向、直觉、思维和判断。他们刻意地过滤掉一些谈话中无用的细节信息，以此来更快地做出决策。ENTJ爱挑战权威和传统，经常能够把公司或组织带往一个新的高度。作为领导者，他们效率高，确保所有人都按计划执行。
ENTJ对目标的关注度非常高，同时也注重将其转化为可行性方案。作者吉姆·柯林斯为“好到伟大”（Good to Great）一书中研究了一些已经崛起的公司并写下了引人入胜的报道。在他的调查中，他发现并证实了那些富有成果、从优秀到卓越的公司通常会由ENTJ类型的领导者带领，这是值得注意的事实。
ENTJ与成功人士的关系
除了那些企业家和顶级执行官外，ENTJ人格类型的人还在许多行业中扮演着极重要的角色。由于他们懂得如何建立效率的工作環境並將其運用到所处的环境中，所以他们可以担任像军方将领、ZZ家、投资银行家等等具有挑战性的职位。
正因为他们充满激进创意，ENTJ人格类型人员常常会产生想法，启动变革，带来特殊视角，终于达成更好的结果。Society for Industrial and Organizational Psychology(SPOT)曾经做过一项研究，发现ENTJ与正负的职业成就都存在关联性，巨大的领导能力是该趋势中很重要的驱动力之一，即使对于前锋开拓者或者是意见引领者而言亦然。
如何与ENTJ沟通
虽然ENTJ人格类型的人能够实现成果，但他们通常不会被传统的表达技巧所震慑。这种人格类型的人可能对低效方法展现出不满甚至倨傲的态度。如果想要成功地与ENTJ沟通，应该牢记以下几点：
1.直截了当，不要迟疑。把事情讲清楚，以确保自己的建议得到明确理解。
2.保持专业水准。避免感情化或过于符号化的讨论，以理据为基础。
3.尊重ENTJ的决策。勿勉强ENTJ做出决策，而应该给他时间和主动权。他们倾向于用分析和推理来发现自己的需要。
ENTJ人格类型的人善于挑战传统、远见卓识、意识领先，这些特点创造了效率、成就、贡献和其他批判性元素。即使这类特点会给组织带来困惑和挑战，但我认为ENTJ的贡献仍然值得表扬。