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MBTI（Myers–Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测量工具，根据测试结果划分出16种人格类型，其中ENTJ为其中之一。entj意思为外倾、直觉、思考、判断，是一种具有领导才能和决策能力的人格类型，但在中国混的好吗呢？本文将从职场优势和挑战两个方面探讨此问题。
一、职场优势
1. 领导才能突出
entj人格类型有很强的领导才能，他们意志坚定、果断决策，重视治理和规划，第一时间察觉到团队的发展潜力和问题所在。这种特点使得entj在企业中很容易被重用，甚至成为企业中高层管理人员的佼佼者。
2. 技术管理能力出色
entj关注利益、成功、成就和效率，具有一定的技术管理能力，他们勇于接受新技术并亲自推动团队的技术进步，以提高企业生产力、促进公司制度和流程的改进等主要职能。
3. 策略布局能力卓越
entj的理智、坚持和改革精神使他们能够精准把握商业环境的趋势，及时制定切实可行的战略计划，以满足企业在竞争中的战略需要。
二、职场挑战
1. 直言不讳引得不满
entj人格类型性格开放，口无遮拦，往往会直接说出他们真正的想法和意见。这种直接性在某些情况下会引起同事或上级的不满，甚至降低他们在公司的声望。
2. 对员工管理过于严格
entj思维执着而冷漠，管理方式固执，过于重视任务完成的效率和质量，而忽视员工个体的情感体验。在和令人意见不合的员工打交道时，他们的行为可能会引起分歧和矛盾。
3. 脾气暴躁影响形象
entj此类人格类型往往倔强而顽固，甚至有点好斗和脾气暴躁。这种性格不良习惯在公共场合暴露出来，很容易让人有“不得罪他，留后路”之感。
entj对于中国的职场来说既有优势又有挑战，在悉心发掘个人长处、克服缺点的前提下，entj可以在其自身求职发展的道路上更加顺畅。