作为 MBTI16种性格类型中的一种，ENTJ（卫尔特）被认为是领导者，非常好奇和热爱解决问题。他们通常自信、理性且在追求目标时毫不含糊，强迫症倾向较强。对于这种性格类型的人，我们可能会好奇想知道这样的人需要什么？下面是我的观点。
（掌控自己走向成功）——自我管理、自信、目标意识
自我管理
对于任何人来说，自我管理都是十分重要的，而对于ENTJ这样的性格类型来说，控制自己的情绪和行动更是必须的。因为他们对于工作场合和成长有更高的要求，所以自我管理就显得更加重要。他们需要学习如何应对压力，并找出激励自己的方式，以便在紧张的情况下能够更加镇定自若。
自信
自信是ENTJ成功的重要组成部分。由于他们强烈的目标导向并常带有个人价值感，因此需要有足够的自信心才有可能达到目标。然而，过高或过低的自信却可能是问题所在。对于过高的自信，可能会导致过度自负、不愿意听取别人意见，而对于过低的自信，则会让他们失去自我认同感和推销自己的能力。
目标意识
作为追求目标强烈的性格类型，ENTJ需要不断关注和明确自己的目标，以便有效地引领自己和团队前进。当目标变得更加清晰时，他们就能反复自省并逐步改进细节。同时，ENTJ也要有电子产品技能，如监控GPS、寻找Wi-Fi、VPN知识等，以便获取必要的信息和资源。
（管理和指导下属）——领导能力、组织能力、有效沟通
领导能力
作为一种性格类型，ENTJ的领导能力显然很强，很容易成为组织中的领导者。然而，一个好的领导不仅仅要有影响力，还需要有方向感和执行能力。因此，ENTJ需要学习如何管理团队、制定计划和有效地辅导团队成员。实现这些，反映了领导能力和综合管理能力的发挥。
组织能力
作为领导者，ENTJ的主要任务除了领导团队还要创造组织有效性，这需要他们确保团队的业务流程、计划和组织结构合理并且有序。除此之外，他们还需要分配任务给团队成员，并明确每个人的职责，以提高效率。而组织能力也是ENTJ必备的领导素质。
有效沟通
ENTJ需要在管理和指导下属时显露出优秀的沟通能力，在不同情况和不同人员中，使用不同的沟通方式，建立良好的信息网络和亚盘。在日常交流中，也要学习如何听取别人的意见和想法，并在与伙伴商谈规划和决策时给予他们尊重和倾听。
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起来，ENTJ需要具备自我管理、目标意识和自信心。同时，他们还需要发挥出卓越的领导能力，组织能力和优秀的沟通能力。这些素质使他们在事业上卓有成就，但也需要不断地修炼和实践才能完善自我，进一步提升个人和团队的水平。
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