不可否认的是，MBTI性格类型中的ENTJ和ESTJ都是非常值得尊敬的人。然而，在一些特定的情况下，entj会对estj抱有一些讨厌的情绪。那么，entj会讨厌estj吗？本文将从MBTI性格类型的理解、entj和estj性格类型的特点、两种类型之间的人际关系等方面进行深入解析。
一、MBTI性格类型的理解
MBTI即“Myers Briggs Type Indicator”，中文译名为“迈耶斯·布里格斯类型指标”，是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈耶斯共同开发的一种心理测量工具，主要目的是揭示人们在认知和行为上存在的差异，以及这些差异的原因。
MBTI将人的性格类型分为16种，每种类型都拥有其独有的特点和行为模式。其中，entj和estj是两个极为出色的类型，他们在工作和生活中都能表现出出色的领导能力和组织才能。
二、entj和estj性格类型的特点
entj类型，也称为“指挥者”，是一个充满热情和创造力的人。他们通常非常自信，乐于掌控局面，并能够以非常自然的方式在社交圈中立足。entj通常是思想开放的人，易于接受挑战并寻求通过实现目标来改善生活质量。
estj类型，也称为“监管者”，通常是充满活力的、健谈的和具有明显的组织才能的人。他们追求秩序和稳定性，并倾向于乐于听取他人的建议以获取更好的结果。此外，estj也是一群重视家庭和传统价值观的人。
可以发现，entj和estj类型的人都具有实干精神、组织能力和领导能力等优良品质。然而，这两种类型也存在一些不同之处，具体体现在以下几个方面：
1. 意气风发 vs. 守旧传统
entj类型通常是追求进步和创新的人，他们喜欢挑战现状和尝试新的事物。相反，estj类型通常更倾向于继承传统、忠实于组织和家庭的价值，他们对传统文化和规范非常重视。
2. 抱怨排解 vs. 治理问题
当entj面临问题时，他们往往会选择通过大胆的决策来解决，或是将目光放在多个领域，以透彻了解问题所在的核心。由于这种方式可能会在短时间内带来不确定性或困难，因此他们可能会发泄一些不满。与之相反，estj则更倾向于针对一个问题进行解决方案的开发，制定一套解决方案并相信这样做是最有效的方式。他们通常会对自己的决策保持高度的信心。
3. 自我为中心 vs. 实际考虑
entj通常偏向于自我为中心，即将他们自己和他们的才能、意图视为实现目标的重要因素。相反，estj通常考虑各种实际因素，例如成本效益、可持续性和其他常识性因素，并相信这些因素对成功至关重要。
三、entj会讨厌estj吗？
到目前为止，我们可以看出，entj和estj两种类型的人在许多方面都具有相似之处。但是，这并不意味着他们之间就不存在冲突或矛盾。实际上，这种冲突或矛盾可能出现在不同情况下，例如：
1. 偏见态度
由于estj通常比较保守，抵制变化，因此他们可能对entj提出的新想法或建议持有偏见态度，这种态度可能导致entj感到不满。
2. 管理方法差异
由于entj和estj都是拥有领导才能的人，但他们的管理方法却有所不同。在某些情况下，estj的管理方式可能与entj所期望的不一致，导致他们之间的矛盾。
3. 掩饰自身弱点
entj通常非常自信并将自己的才能挂在嘴边，而estj可能会试图隐藏自己的弱点并避免向其他人展示自己的不足。这可能导致entj认为estj没有坦诚。
与此同时，需要指出的是，entj和estj之间的这些矛盾是可以解决的。如果这两个类型的人能够认识到彼此的优点并合理地利用他们的技能和特长来互相补充，那么他们之间就可以建立起成功的工作关系。
四、entj会讨厌estj吗？——百度下拉词汇解析
最后，让我们来看一下搜索引擎的反馈。相关搜索内容如下：
1. entj会对estj有什么样的感觉
2. entj和estj之间存在矛盾吗
3. entj怎样对待estj
4. estj和entj之间的工作关系
5. entj和estj因为什么事情关系不好
明显，这些搜索词汇都反映了人们对于entj和estj关系的疑惑和探究。有很多人认为，这两个类型的人之间本质上存在一些冲突和矛盾。然而，通过我们的深入分析，可以发现这种矛盾是可以解决的，entj和estj之间有很多相似之处，他们的优点和技能可以互补，进而建立一个成功的工作关系。
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MBTI性格类型中的entj和estj类型都是极为出色的人，但他们之间的差异有时候可能带来一些冲突和矛盾。然而，如果他们能够接纳对方和彼此合理利用彼此的优点和技能，那么他们之间就可以建立起成功的工作关系。因此，在现代社会中，entj不会讨厌estj，需要互相理解和尊重。