作为MBTI人格类型中的一员，ENTJ是极具领导力的。他们经常被称为“将军型人物”，因为他们天生就具备领导魅力、果断和坚定的品质。然而在一些特定的情境下，ENTJ也会需要“做0”，这意味着他们需要退居幕后，去扮演一个辅助的角色，而不是领导全局。在此，我们来深入探讨一下，ENTJ做0的意义和必要性。
一、掌控规划未来
作为领导者，ENTJ通常会关注规划和组织问题，并尽力去掌握局面。但在某些情况下，领导人并不是万能的。在复杂的情境里，他们很可能会遇到超出能力范围的挑战。此时，ENTJ需要智慧地认识到自己的局限性并愿意接受别人的意见，思考如何从战略上改进。做0可以帮助ENTJ建立更加完备的维度、角度去欣赏布局。此时，合理利用小伙伴是非常有必要的。
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二、理智决策重要性
在一些紧急状态下，领导者可能会因为与某位下属的不愉快或误解而作出不恰当的决定。这可能会对团队产生负面影响。做0可以帮助领导者放下自己的角色，以更清晰的思路进行分析和决策。
作为一个ENTJ，当你遇到一些压力很大的问题时，可以尝试通过“做0”来使你的思维更加明晰整洁。毕竟，我们每个人都有自己的盲点和局限性。善于借助他人之力是一种智慧的表现。
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三、小组织融入
做0也可以有效地帮助ENTJ更好地融入小组织中，并感受和认知每个成员的个性特点和经验背景。此时，ENTJ也得以学会更好地倾听和尊重他人的意见，形成更加完整和高效的工作系统并与其他成员发挥出色的协同效应，获取更多工作的成就感和心流体验。
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“做0”并不是弱化ENTJ的实力，反而是能够使他们在某些情况下展现出更为突出的领导技能，因为拥有能看清大局和高效管理合作能力之间的平衡才是真正的成功者。因此，无论在哪个人物角色上，只有坚持理性和可持续的决策才能更好地成功，在市场剧烈竞争的环境中才能立于不败之地，取得卓越的业绩。