百度下拉搜索词：最恶劣的人格类型ENTJ、entj性格缺陷、怎样与entj相处
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是心理学中非常流行的一个人格测试工具，通过答题的方式来确定人们的人格类型。而在所有16种人格类型中，ENTJ（Extroverted, Intuitive, Thinking, Judging）类型常常是受到最多争议和争议的一个。虽然他们通常是富有远见、高度效率和极强决策力的领导者，但也有很多人感觉他们傲慢、自大、冷酷甚至残忍。
首先，为什么ENTJ会招致这么多的反感和反感？从MBTI的定义角度来看，ENTJ类型注重目标达成，凡事都在不断的提高效率、追求成果。他们对于组织和控制有着特别出色的能力，可以无偏见地做出决策。然而，在人际关系上，他们却常常显得不近人情，缺乏同理心，甚至会用冷漠的方式对待别人。他们对异见者的反应也会非常强烈，自我导向也较强，不喜欢别人挑战他们的领导地位。
ENTJ类型在各个领域中都有着自己的代表，例如：美国总统奥巴马、软银集团创始人孙正义、亚马逊CEO杰夫·贝索斯等等，不可否认，这些人在各自的领域中都是备受尊敬的成功人士。但另一方面，如果大众对那些拥有ENTJ个性的领导者产生了如此不满，那么如此激进的性格上的缺点，是否存在一定的现实基础？
在现实生活中，很多entj的人确实表现出了极端的行为。学术界曾经发表过一篇名为《换个角度看恶意且职业的忙碌英雄》的文章，文中介绍了一个严重忙碌的女性顾问经理。这个女性顾问经理事业成功，但却常常将同事当做仆人对待，时常失言，能量过剩，甚至使得以下的原因更明显。
其实，ENTJ的性格更多的是决定于成长环境和历史背景，以及自身的道德水准。与同样的问题，如果有一个entj类型的人被养育在一个健康、文明的教育系统中，并且有着正确的人格价值观，那么这个人显然会表现的更加和善、更加坦诚。所以，ENTJ不被广泛接受，这显然不应该归咎于性格上的刻板印象，而应该归因于大众对其性格表现更多的缺少理解。
那么，当我们与一个ENTJ类型的人相处时，应该怎样做？对于entj的人来说，我们应该耐心、坚定地分享自己的观点，同时尊重他们的意见，这种方式有助于建立良好关系；对于我们自己来说，我们应该学会如何表达自己的意思和提出建议，同时显示自己的独立思想。如果我们可以实现较好的沟通和认同，让人们更多地倾听和考虑entj类型的人，那么我们的生活和工作将会变得更有趣和更富有成就感。
最后，提醒大家，在与任何类型的人交往时，都应该保持开放心态，尊重别人的想法及性格特征。每个人都有自己的优点和缺点，让我们相互包容、相互尊重，携手共同前行。