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在MBTI性格中，ENTJ是一种典型的教练型（Fieldmarshal），他们具备领导潜质，在组织和实现目标方面有非常出色的能力。然而，也正是因为这些特质，一些人自然会产生讨厌ENTJ的情绪。下面我们从不同的角度分析这种讨厌情绪。
第一，罗马人曾经说过：“绝对权利导致绝对腐败”。ENTJ天生拥有领导潜质，可以很自然地掌握权力，但这同时也可能导致权力的滥用。在某些组织中，ENTJ可能会把自己的意志强加给下属，不允许员工自由发挥，这让下属感受到缺乏工作动力和主动性。
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第二，ENTJ通常将逻辑和理性看作是最重要的判断标准，在处理人事关系时可能会显得冷酷和太过理性。这种情况下，ENTJ很难理解和关心员工的情绪和感受，而只是看重他们在工作中的成果和表现。因此，员工可能认为他们被当作一个机器人或工具，这让他们对ENTJ感到不满和不信任。
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第三，ENTJ言行直接，显得强势，可能会伤害人们的感情。因为他们不会掩饰自己的思想和意见，这很容易引起与他们合作或相处的人们的反感。如果ENTJ不能学会灵活处理不同性格类型的人，很容易失去人们的支持和信任。
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作为一种典型的教练型人格类型，ENTJ具备丰富的领导潜质和能力。但是，如果ENTJ不能掌握一些关键的沟通技巧，他们的刚性、冷酷和强势会让别人讨厌不已。因此，要成为一位优秀的ENTJ，必须学习适应不同类型的人，并避免控制欲和过分强调功利性。