MBTI性格理论是根据人们在认知方式、决策过程和社交互动方面的偏好来探讨人的性格类型，是对人的个性特征进行分类和刻画的一种基于心理学领域的理论。ENTJ型是其中的一种类型，指的是具备外向、直觉、思考和判断能力比较强的人。从名字可以看出，E代表External——外向型，N代表iNtuition——直觉型，T代表Thinking——思考型，J代表Judging——判断型，下面我们将进一步探讨MBTI性格理论中的ENTJ性格分析。
ENTJ性格类型的人通常被描述为具有领导者的特征，他们有很强的目标意识、坚定的决策和执行力，善于组织和调度资源去实现自己的目标。同时，由于他们具备高度的自信和自尊心，因此能够不断地激励自己和团队成员，在面对各种挑战和困难时一定会坚定不移、坚韧不拔、永不放弃，不论是在职场还是在生活中都是拥有很强竞争力和极强的表现欲望。
那么，ENTJ的人其实非常珍惜自己拥有的控制权，因此很难接受自己的思想被他人所改变，这在实际生活中也会引起一些问题。在团队中，因为他们善于领导团队，并向个人成员分配任务，但同时也希望自由发挥和灵活性，所以，在需要做出团队决策时，他们可能会显得强势和独断。虽然ENTJ型对个人成员的要求很高、严格，但当个人的表现不够出色时，他们几乎不会考虑体谅对方，反而会显露出不满或责备，并且经常会尝试找出更好的组织和管理方法。
如果你是一个ENTJ型的人，那么你可能会认为与你合作的其他人不够出色，而且会为团队的成果产生不利影响。为了更好的与团队成员进行沟通和协调，ENTJ型的人可能需要学会更好地倾听与配合，多尝试语气委婉一些，尊重他人的看法并尽量让大家听到彼此的声音。有时候，放下自己的控制权或尝试适应他人的偏好，毕竟是让自己更好地工作和影响团队成员的有效方式。
ENTJ型是一种领导型性格，具备目标驱动型和敢于面对不同挑战的精神，但同时应理解和体谅他人。如果你是这种类型的人，希望能够优化自己的性格缺陷，做一个更合适和更能与他人协作的团队领袖。
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