作为常见的MBTI人格类型之一，ENTJ主人格是被称为“指挥官”的人格类型，具有强烈的领导驱动力和组织能力。而次人格ENTJ则是这种特点更加突出的一种表现形式，是以担任领袖职位为己任的型号，被称为“领袖型助理”。
一、职业规划
次人格ENTJ的职场态度极为严谨，意志坚定，不会轻易妥协，追求专业、效率与成果。因此，适合从事高管、创业者、ZZ家或其他卓越领导者岗位，以充分发扬自身组织、决策、运营等方面的才能。同时，也可以选择伴随个人兴趣同步的职业领域，例如金融、科技、艺术等。
此外，次人格ENTJ还注重维护自身品牌形象，强调形式与实质兼备，在事业的过程中需要借助自身特性来提升个人竞争力。
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二、恋爱模式
次人格ENTJ的恋爱方式源于其从事领导者职位的性格特质，高度追求掌控力与支配力，不喜对方借由任何原因动摇或威胁其权威。并且，次人格ENTJ往往处于掌控舒服区，不妨尝试突破这个固有思维，发掘与伴侣平等沟通、协作的价值。
然而，并非所有的人都有承担下来成为次人格ENTJ的相爱对象，更多人会面临严厉的拒绝和评判。在此种情况下，需要让自己的内向属性得到足够的发挥。
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三、优点缺点
作为高效、果断的领袖型人格，次人格ENTJ具有很多突出优点，比如：
1.领导力: 能够用镇定好管辖范围内的人事物，处理他人困难，决策果断。因而很容易受到重视。
2.判断力: 具有理性的思考方式和逻辑分析能力，能够在所有交流中迅速梳理信息，抓住关键问题，做出正确选择。
3.组织力: 具有良好的组织能力，能够快速解决问题和事务。能把握并进一步发展复杂事物的能力。
但是，次人格ENTJ也存在一些容易被忽略的缺陷:
1.过于咄咄逼人: 过于强势和直接的人际交流方式易与他人发生矛盾。因此，需要控制自己的强烈质疑或反对他人的意愿，并以柔和、开明方式进行交流。
2.过于趋向于逻辑思考: 对于非逻辑化的事物，可能表现出过于割裂，不同情的特点。需要从感性的层面出发，避免忽略他们的情感需求。
3.过于吹毛求疵: 对于个人以及他人的错误总抱有强烈的不信任和否定态度，需要学会在妥善处理每个问题的同时，多关注其优点与共性。
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次人格ENTJ是一种强大的人格类型，适合充当各种领袖型职位。但它也需要自我反思和完善，掌握人际技巧，做出良好判断并发挥自身优势，成为职场和感情中优秀的表现者。