在MBTI人格分类中，ENTJ和ISFJ都是非常有代表性的两种人格类型。entj是一种充满自信和领导力的人格类型，他们天生具有优秀的组织能力和分析能力；而isfj则是一种善于照顾他人和保持秩序的人格类型，他们对细节和规则也非常重视。尽管两种人格类型并不完全一致，但如果能够将他们合理地组合在一起，就可以使得团队中的每个人都发挥出最大的潜力，从而取得更好的成果。
一、entj与isfj适合的理由
1.互补性强
entj和isfj之间的互补性非常强。entj天生具有领导能力，并且能够对任务进行高效的管理；而isfj则擅长于完成任务，并能够为团队提供稳定的后盾。在合作过程中，entj和isfj可以相互补充，优化各自的能力，从而在团队中取得更好的成绩。
2.共同的价值观
尽管entj和isfj在性格方面存在差异，但他们的价值观却非常相似。entj和isfj都非常重视责任和义务，他们都非常擅长于规划和安排事物，对细节的关注程度也非常高。由于两者的共同点较多，因此在团队合作中，entj和isfj之间的交流将会非常顺畅。
3.性格平衡
在团队中，entj会很容易地主导整个团队，但是isfj的加入，可以帮助entj更好地平衡自己的领导风格。isfj擅长于细节处理和注意细节，因此能够为entj提供及时的发现和修正事物的机会，从而避免entj在决策过程中产生的盲区。
二、如何让两种不同性格协同工作
1.尊重不同的意见
在团队合作中，每一位团队成员都应该尊重他人的意见。entj确信自己的想法是正确的，而isfj则更倾向于像一个支柱一样保持支持并帮助团队其他成员。在尊重彼此的意见方面，团队碰到问题时应该进行深入探讨和汇报。
2.明确分工
在合作时，entj和isfj都具有非常强的组织能力。但是在细节处理上有所差异。因此明确分工将会更加有效。在团队中，每个人都应该清楚自己的职责领域并积极推进任务完成。
3.增强彼此信任
entj和isfj在团队合作中缺少机会使他们更加了解对方。因此，在不同的项目中，他们应该一起工作，以增强团队的凝聚力。通过志愿者和合作关系等参与团队的社区活动，这也将帮助两个性格类型的团队成员更好地协同工作。
4.正面互动
在团队合作中，积极的互动非常重要。团队成员应该尽可能打开自己的心扉，表达自己的想法，并对其他成员的想法给予尊重。鼓励团队成员去沟通和分享他们的经历，可以增强团队凝聚力及成员间合作的效率。
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entj和isfj在团队合作中是非常适合的，他们共同的价值观、互补性和平衡恰到好处。对于一个团队,在思维、组织和执行三个方面都需要领先的能力。entj和isfj的组合能够充分利用两者的长处，从而提高团队的工作效率。因此，在组建团队时，应该尽量搭配适合的人格类型以提高合作效率。
(entj与isfj适合)