MBTI是一种广泛应用于心理学和人力资源管理领域的个性化评估工具，可以根据不同类型的特点，帮助个体开发自身优势，实现职业目标。其中INTJ和ENTJ类型都是以思维决策能力为主导，他们在职场上的表现都比较优秀。但是相比之下，ENTJ更具领导能力和交际能力，有严格的组织管理能力，而INTJ则相对内敛些，稍显孤僻，缺乏管理经验。那么，如何让INTJ变成经营一流的外向型领袖ENTJ呢？
第一步：明确自己的职业目标
职业目标是事业成功的基础。INTJ认真分析职业目标和职业规划计划，会更清楚自己要做什么和怎么做。这是实现职业成功的关键，需要继续注重提高自己的思维决策能力，但在考虑问题时，也需要考虑其他因素。
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第二步：主动寻找合适的职务
在寻找合适的职务上会遇到很多困难和阻力。如果INTJ能够主动积极地应对这样的挑战，找到自己喜欢的领域并展示出他们的领导才能，就能快速获得成功。
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第三步：发掘自己的组织管理和领导才能
如果INTJ要从一个单独工作的个体变成一个优秀的领导者，那么需要开发领导才能，并适当展示自己的组织管理能力。其中，组织管理与领导能力是打造一个优秀领导者的重要元素。
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第四步：增强与人沟通的能力
在与人沟通与协调时，ENTJ更具天赋。如果INTJ要变成优秀的领导者，就需要在平日里多训练自己的人际沟通能力。通过增强自己的社交技能，以这种方式发掘自己的新潜能。
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第五步：参与社交活动建立人脉网络
领导者需具备的职业成功并不仅在于自身能力。。形成良好的职场人际网络，是管理和领导发挥影响力的重要因素。因此，为了更好地发展个人潜力，参加社交活动可以帮助INTJ形成良好的人际关系。
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小结
INTJ怎么变ENTJ，需要对自己的职业目标进行清晰的规划和计划。ITNJ要主动寻找合适的职务、发掘自己的组织管理和领导才能、增强与人的协调和沟通能力、参与社交活动建立人脉网络。转型做好管理和领导必须克服许多困难，要相信自己，并有意识地去培养各种领导能力，才能让自己变成一位优秀的领导者。