导语：ENTJ是MBTI中最具有领导力、实干能力和战略思维的类型之一。ENTJ攻性和受性都有很多值得探讨的特点，他们在职场和生活中能够不断提升自己，创造出辉煌成就。
第一节：ENTJ攻性
1. ENTJ攻性的特点
ENTJ是MBTI中最具有领导力、实干能力和决策力的人。他们通常是充满自信、果断、坚定，并且对目标和大局有清晰的认识。ENTJ攻性主要表现在以下几个方面：
（1）掌控一切：ENTJ攻性不喜欢被人束缚或限制，他们希望控制自己的命运，同时也希望掌控整个局面。这种渴望控制的本质使得他们能够胜任管理、领导和决策等高层职务。
（2）坚定自信：ENTJ攻性具有强烈的信念和自信心，他们经常会固执己见，但在他们心中，自己的想法是有理有据的。他们相信自己能够完成任务并且做得很好，不会因为别人的批评或否定而动摇自己的信心。
（3）意志坚定：ENTJ攻性有强烈的目标意识和使命感，他们会对困难和挫折保持坚定的信念和毅力，不会轻易放弃。即使遇到无法克服的问题或者挑战，他们也会冷静思考、寻找合适的解决方案。
2. ENTJ攻性的优点和缺点
ENTJ攻性的优点在于他们具备了领导、管理、执行等一系列高层次职业所需的能力和素质。同时，他们还具备了：
（1）高效率：ENTJ攻性追求成效和效率，他们具有高度组织能力和紧密的时间安排，能够快速地完成任务和达到既定目标；
（2）敢于冒险：ENTJ攻性天生敢于冒险，他们乐于尝试新的事物和探索未知领域，这种勇气和创新意识使他们在职场中能够突破常规，创造出不同寻常的成就；
（3）视野开阔：ENTJ攻性对外界的变化和趋势敏锐有感，他们总是能够把握住时代的脉搏，不断拓展自己的思维和视野。
ENTJ攻性的缺点在于他们可能出现以下几个方面的问题：
（1）过于自信：ENTJ攻性有可能过度自信，并且忽略了他人的意见和建议，这有时会导致短视和失败；
（2）缺乏耐心：ENTJ攻性倾向于追求快速和即时的结果，对于长期的投资或复杂的问题可能缺乏足够的耐心和毅力；
（3）缺乏同情心：ENTJ攻性天生关注于目标和效果，对于情感和个体方面可能缺乏足够的关注和同情。
第二节：ENTJ受性
1. ENTJ受性的特点
ENTJ受性比起攻性有更强的务实意识和基础扎实的执行力。他们专注于工作本身，而非个人所得或个人成就。ENTJ受性的表现在以下几个方面：
（1）冷静客观：ENTJ受性天生比较理性冷静，不会轻易被情绪所影响。他们具有较强的思考能力和分析能力，能够全面客观地看待问题；
（2）全方位执行：ENTJ受性着眼于任务本身，注重细节和技巧，能够将长期的规划转化为具体可操作的方案，对工作任务的完成率和质量都有很高的要求；
（3）善于沟通：ENTJ受性与攻性相似，都擅长沟通和表达，尤其是对于每次任务都有不同改进点或缺陷的情况下，能够非常清晰准确的阐述自己的想法，且非需施加掌控能力，会更考虑党圈自己漏洞。
2. ENTJ受性的优点和缺点
ENTJ受性的优点在于他们具备了领导、管理、执行等一系列高层次职业所需的能力和素质,并且这些能力比攻性更加均衡且稳定，同时，他们还具备了：
（1）踏实务实：ENTJ受性注重实际效果和成果，不会过度自信或偏离任务目标，能够把握住工作的重心；
（2）高效专业：ENTJ受性具备高效、专业的工作状态和态度，大多都是在专项任务中吸取经验成为专家，能够迅速对任务进行分析，从而制定出最佳的解决方案；
（3）依赖可靠：ENTJ受性自身有不显眼但比攻性更加可靠的性格优点，即可捉摸、风险意识、具备溜号权等，这些优点使他们不会太过固执，更容易接受别人的建议和帮助。
ENTJ受性的缺点主要在于他们可能出现以下几个方面的问题：
（1）不懂表达：ENTJ受性天生较为内敛和拘谨，有时候可能不擅长表达、交流和沟通；
（2）过于细节化：ENTJ受性注重细节和技巧，但有时候可能会忽略方案的整体性和上层次的战略思考；
（3）缺乏创新意识：ENTJ受性更愿意去执行既定的规则和程序，而不是进行创新和尝试。
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总的来说，无论是ENTJ攻性还是受性，他们都是高度职业化的、实干型的人才，他们拥有很多的成功经验和优秀的工作素质。但同时也存在各自的优点和缺点，在日常工作和生活中，需要根据实际情况加以针对性的培养和细化。