（金牛座的ENTJ——个性特征及优缺点）
MBTI人格类型分析理论中，有一种MBTI类型被描述为强势、果断和自信。这就是我们今天将要介绍的金牛座的ENTJ。Goldman Sachs就曾统计过，公司高管中大约有17%的人被识别为ENTJ类型，其中不乏作为企业领袖的金牛座的ENTJ。
那么，金牛座的ENTJ到底有哪些个性特征，优缺点？
1. 稳定的价值观：金牛座的ENTJ天生对事物有自己的见解和想法，并有自己坚定的价值观，通常能够快速区分对错。他们在许多方面都很有把握，例如，他们明智处理决策、做出拥有长远价值的选择。
2. 高效的时间管理：金牛座的ENTJ通常使他们的任务清单精简化，充分挖掘闲暇时间并利用好每一个时间窗口。他们非常注重效率和时间表，制定出周密的工作计划，让工作尽快完成。
3. 领导和教练能力：金牛座的ENTJ非常适合担任管理、领导和指导角色，他们富有人格魅力和效果，能够通过对目标和任务较高标准的识别和规划来带领团队开展工作任务。
但是，金牛座的ENTJ也有缺点。
1. 学会倾听：金牛座的ENTJ可能会轻视下属的意见和反馈，在影响领域的事情上不容易听从其他人的建议。因此，他们需要重新学习如何聆听不同声音、对其他人的意见做出回应，从而拓宽自己的视野和丰富自己的知识库。
2. 谨慎决策：由于他们对目标的热情，金牛座的ENTJ有时会欠缺细节甚至忽略更多人的反馈，而过于投入自己的目标。他们需要学会更加谨慎地进行决策，并通过更大范围的讨论、求助和对话来充分考虑各方面的利益。
总体而言，金牛座的ENTJ是一群才华横溢的领袖和企业家。他们在生活和职业生涯中凭借自己的能力跨越障碍，达成自己设定的目标。因此，对于寻求成功和希望提高领导力技能的人，从金牛座的ENTJ身上可以汲取很多经验和知识。
（金牛座的ENTJ——如何发挥领导力）
众所周知，金牛座的ENTJ天生就拥有领导才能，但是领导并不仅仅是简单地下命令、支配他人，真正的领导应该是与人沟通交流、合作协同的过程。在领导中，金牛座的ENTJ需要更全面地发挥自己的领导能力，不断自我成长。
那么，金牛座的ENTJ如何发挥领导力呢？
1. 建立愿景：为了激励自己的团队和下属，ENTJ 需要清楚地表达出他们对未来的发展愿景，并通过自己的言语和行动来传达出去。这有助于他们的团队和下属成为共同的推动者，帮助实现公司的战略目标。
2. 良好的协作能力：金牛座的ENTJ应该要有良好的沟通和交流能力。管理者需要与员工保持良好的沟通与联系。同时，要促进与团队的合作，帮助士气高涨并减少事故和失误的发生。
3. 制定计划：ENTJ在制定计划时可以优先考虑有效实施计划的首要性。他们应注意治标与治本的区别，并尽可能的规划相应的时间线。这样的计划能够提高决策的质量和组织部门间的协调效果。
4. 及时给予认可：金牛座的ENTJ应该及时地给予下属和团队充分的认可和激励，以此来推动团队的成长。人性化的管理模式能够减轻员工的压力，提高企业整体素质。
毫无疑问，金牛座的ENTJ拥有真正的领导力。当他们能够更加全面地发挥自己的领导力，不断学习和成长时，他们的领导力将会变得更加过人。