ENTJ是MBTI中最具有领袖气质的人格类型之一，他们具有明确的目标、强烈的自信和优秀的组织能力。注意到它们一般都用“者”的字眼，这暗示着ENTJ几种类型的人物都具有领导力和支配力。下面我们就来看一下ENTJ的三种类型。
掌控者（ENTJ-A）
掌控者代表了ENTJ中最具有决策能力和执行力的人物，他们会设定自己的目标并努力实现它们。掌控者的百度下拉搜索词有“掌控者是什么意思”、“掌控者与征服者区别”等等。我们可以看出，掌控者的特点是强烈的支配欲望，他们渴望掌握周围事物的控制权。
一个例子：克莱斯勒公司的总裁李奥·艾卡（Lee Iacocca）就是一个典型的掌控者。他在上世纪六十年代成为了福特汽车公司的副总裁，并在1978年创造了令人瞩目的重整克莱斯勒计划。他的家族在意大利移民，他由此学会了如何坚定不移地追求自己的目标。
统帅者（ENTJ-T）
统帅者比掌控者更注重实现目标的方法和策略性的过程。他们关注整个团队的工作计划，并且乐于制定计划和策略。统帅者的百度下拉搜索词有“统帅者怎么样”、“统帅者的优缺点”等等。我们可以看出，统帅者的特点是有组织、明确并善于应用目标，而不仅仅是单纯的支配欲望。
一个例子：美国民主党的总统候选人希拉里·克林顿（Hillary Clinton）可以被视为是一个典型的统帅者。她通过极度注重政策的有效性和她所感受到的社会需求来定义自己，极力争取在全美范围内让更多女性加入ZZ事务，并且在最后获得了三百万张选票的优势。
领袖者（ENTJ-C）
如果有人能够将ENTJ这种类型的特点发挥到极致，那么他们会成为领袖者。他们知道如何控制、管理并鼓舞整个团队，将组织带到新的高度。领袖者的百度下拉搜索词有“领袖者是什么”、“领袖者的特点”等等。我们可以看到，领袖者具有强烈的目标感和感知能力，能够灵活地培养组织中潜在的最好的贡献者。
一个例子：亚马逊创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）就是一个典型的领袖者。他概括了亚马逊公司的使命，以至于员工们现在都知道这个公司的目标是要成为世界上最客户为先、最富创新性和最值得信赖的平台之一。通过他的工作方法，他培养了一支优秀的执行团队。