职业性格分类理论是指将人的性格按照一定标准进行分类，以帮助个人更好地认识自己的性格特点、发掘自身潜在优势并明确自己职业发展方向的一种理论。
ENTJ和ENTP都是职业性格分类理论中较为突出的两种类型，其中ENTJ偏重于计划、决策以及组织管理能力，而ENTP则注重于思维、创意和分析等能力。然而，在职场中，我们有时会面临一些运用创意及探索性思维，需要费用、时间与资源体现创新价值的情境，而在这些情境中，从ENTJ变成ENTP会是一件好事情吗？
首先，我们可以看看百度下拉搜索词中对于从ENTJ变成ENTP的搜索热度，其包括：从entj变成了entp怎么办？/从ENTJ转成ENTP是好事吗？/entj怎么变成entp？等问题。这些问题一方面反映了不少人认为从ENTJ转成ENTP是可行的，但另一方面也暴露出不少人对于从ENTJ变成ENTP的困惑与疑虑。
接下来，我们从以下两个方面探析从ENTJ变成ENTP的现象及其影响：
一、生活与工作经历对性格产生影响
职业性格分类理论中刻画了很多性格类型的特点和表现形式，并且不同类型的人通常有着不同的优势和劣势。然而，这并不意味着一个人的性格特征定型后就不改变了。
生活经历和工作压力可以促使一个人的性格产生变化，由于ENTJ和ENTP在探索和分析思维等方面重叠度很高，因此，在一个人受到提醒自己眼前局势需要创新以期取得成功时，他会怎么做呢？
或许，他会逐渐发现原先的性格特征无法完全适应现状。对此，从ENTJ转变为ENTP，也就是全面发扬探究性思维以及创造力方面的优势，聆听别人设想、提出可能存在的风险，并展现自身创新能力。
二、努力实践培养技能的重要性
虽然从ENTJ转变为ENTP具备可行性，但这并不代表事情会轻松完成。由于两者中存在很大差异——如官方解释中所言，ENTJ适合走富有竞争性的领导职位之路，而ENTP则更加适合创意、思维广泛，公司业务发展、产品设计等领域。一旦决定转变，我们需要在实践中不断锤炼自己，提高品质，开拓视野。
除了从常规方式来推演，职场上多种因素会影响个人心态与职业排名。在每个人职业生涯前进中，所面临的几乎都是充满未知的挑战。转化为ENTP也许会为您带来更多的机遇，更多的思考新创意，在职场领域取得更为广阔的未来，这不是一个简单的认知掌握过程，个体还需先完全了解自己本身的优势和缺点，从自身出发进行选择。
对此，其实从ENTJ转向ENTP的求学记录极少，也可以说属于比较特殊的现象。但有一些具体案例，例如一个以财务会计出生的老板如何转变成思考力出众的CEO？
值得一提的是，不少技能需要一定时间才能达到自身想象中的完美，但越早开始努力，社会经验沉淀后，进一步摸索转载性格类型将更加容易。转化为ENTP的过程，是一个激励某人不断走向积极向上的过程，这可以是个机遇，也可以是一个提高自身思考力和创新意识的过程。
从ENTJ变成ENTP需要深思熟虑，同时考虑到目标，努力培养与创造技能，才能让您的发展达到最佳水平。职业性格分类理论虽然为我们划分出了不同的性格类型，但这并不意味着我们无法在各种环境中使自己更为适应，在这种情况下，我们应该积极面对我们自己的性格特征，发挥最大潜力，开拓视野，实现人生价值的常在。