很多人可能对MBTI心理学研究不太了解，那么简单来说，它是研究个人偏好行为倾向性及相关应用的心理学理论。其中，ENTJ和ENTP是比较特别的两种人格类型，它们有着共同的优点和不足，但又有着很大的差异，因此它们在相处过程中会反复角力博弈，但也会给彼此带来深刻的理解。
一、ENTJ和ENTP——同事间的竞争与合作
ENTJ和ENTP都是充满自信和目标意识的人，他们必须要获得成功，但他们在完成工作的方式上有所不同。ENTJ更加坚定自己的决策并敢于冒险，而ENTP则寻求新的方法，并不断适应变化。这意味着，当这两种类型的人合作时，会有激烈的竞争，但也会有富于创造力的深入合作。
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1.1 竞争：ENTJ和ENTP总是会有一种相互竞争的感觉。ENTJ喜欢指挥和掌控，而ENTP则更愿意献计献策，并将注意力集中在探索新的想法和方法上。这使得两人都希望在能为公司带来成果的领域中取得优势，并在管理和创新方面展现自己的能力。
1.2 合作：然而，在ENTJ和ENTP之间找到共同点也是非常重要的。由于这两种类型的人都具有创造性和创新性，所以如果他们能够互相启发或者彼此加强的话，他们的合作就可以变得相当成功。ENTP有很多创新性的思维方式，他们能够用不同的角度看待问题，并不断尝试新的解决办法。对于ENTJ来说，这些想法可以成为小实验室，能够在企业创新和推进工作方面提供有价值的想法。
二、ENTJ和ENTP——争论的美学
ENTJ和ENTP是两种自信而富有争议的个性类型。他们能够相当有说服力，他们常会涉及到重大事项，但是在处理方案时，他们会有各自不一样的方法。ENTJ需要实际的结果去支持自己推进的事情，而ENTP则更关注逻辑推导和思考之间的美学。
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2.1 争论：两种人之间的争论可能非常有建设性，因为他们在根本上支持的价值观是相似的，但是他们的思想方式却有所不同。例如，在公司中，ENTJ可能会采用一种强硬、直接的方法来推销自己的观点，而ENTP则会使用一些曲折、诙谐的方法进行辩论，但是对于这两种人来说，争论都是为了更好地达成目标。
2.2 理解：尝试理解对方所倾向的方法，能够帮您更好地与整个企业进行交流。虽然ENTJ和ENTP在某些方面有区别，但是这也意味着，当两个人在讨论某个主题时，将会产生非常新鲜的概念，并有可能得到两种类型的优势。
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ENTJ和ENTP是非常成功并颇具积极性的人性类型。虽然他们在实现目标的方式上有所不同，但是他们能够共同推进一些最具挑战性和积极性的事情。两者之间的关系可以被看作一个相互合作和相互补充的多元化组合。通过互相理解并与他们配合，您将收获能够激励您进行创新的伙伴。